Chefe de oficina

No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional. Responsabilidades e atribuições: Planejar e organizar a oficina, distribuindo os trabalhos em função das habilidades, urgências e necessidades, monitoramento do DISS, garantindo a aferição e manutenção das ferramentas e equipamentos e garantindo o controle de produtividade e eficiência; Realizar diagnóstico técnico do veículo, interpretando as reclamações e observações relatadas em ordem de serviço e apoiando o técnico no diagnóstico; Assegurar a qualidade do serviço, garantindo o treinamento contínuo para atualizar e assegurar a qualidade no reparo de acordo com os padrões; Monitorar o DISS; Acompanhar execução do serviço, garantindo a utilização dos EPIs, a correta utilização das ferramentas e equipamentos e trabalhando em conjunto com o programador de serviços e central de agendamento; Controlar eficiência e produtividade, efetuar análise constante dos indicadores de gestão; Acompanhar junto ao Gerente de Serviço/Pós-vendas os relatórios de qualidade; Acompanhar a execução de auditorias e programas da montadora, visando identificar as necessidades de alterações /modificações que permitam obtenção das certificações; Desenvolver multiplicadores internos de conhecimento; Promover o envolvimento de todas as pessoas da Assistência Técnica para a continuidade de todos os processos ATC;  Participar ativamente de programas e treinamentos oferecidos pela empresa.Requisitos e qualificações: Ensino Médio Completo, desejável Técnico em Mecânica; Sólidos conhecimentos em monitoramento do DISS e diagnósticos técnicos de veículos; Domínio avançado em informática e Pacote Office. Informações Adicionais: Remuneração competitiva; Benefícios adicionais, como vale transporte, vale alimentação, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada; Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional; Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; Possibilidade de crescimento dentro da empresa. ESTA VAGA TAMBÉM É DESTINADA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA.