Empregos atuais relacionados a Coordenador de recrutamento e seleção - Itapecerica da Serra, São Paulo - REFRIO ARMAZENS GERAIS


  • Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$2.001 - R$3.000

    Com base em nossas necessidades, estamos buscando um profissional proativo para atuar como Coordenador de Recrutamento e Seleção.A VagaO nosso cliente especializado em soluções logísticas está procurando uma pessoa para a posição de Coordenador de Recrutamento e Seleção. Apoiamos esse cliente na busca de um colaborador que possa liderar processos...


  • Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Estamos apoiando um cliente especializado em soluções logísticas e líder em seu segmento de atuação na busca de uma pessoa para posição de Coordenador de Recrutamento e Seleção. Principais atividades:Conduzir processos seletivos para diferentes níveis (operacionais a liderança)Coordenar equipe de R&SGerir e acompanhar os KPIs da áreaCriar e...


  • Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

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  • Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

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  • Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

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  • Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$80.000 - R$130.000

    Desenvolva sua carreira como um especialista em seleção e recrutamento de talentos.Descrição do Cargo:O Coordenador de Recrutamento e Seleção é responsável por conduzir processos seletivos para diferentes níveis, desde operacionais até liderança. A pessoa selecionada será a encarregada de coordenar equipe de Recrutamento e Seleção, gerenciar e...


  • Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil Refrio Armazens Gerais Tempo inteiro

    Job descriptionA Refrio conta com mais de 800 mil m3 de instalações amplas e reversíveis, possuindo infra-estrutura pronta para receber e armazenar variados tipos de produtos e em qualquer temperatura.Nossa linha de equipamentos é 100% mecanizada, o que possibilita a movimentação da carga com agilidade e segurança.Câmaras especiais garantem a...


  • Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil REFRIO ARMAZENS GERAIS Tempo inteiro

    Job descriptionA Refrio conta com mais de 800 mil m³ de instalações amplas e reversíveis, possuindo infra-estrutura pronta para receber e armazenar variados tipos de produtos e em qualquer temperatura. Nossa linha de equipamentos é 100% mecanizada, o que possibilita a movimentação da carga com agilidade e segurança. Câmaras especiais garantem a...


  • Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$50.000 - R$70.000

    Recrutador EspecializadoO nosso time de recrutamento está em busca de um profissional com experiência consolidada em recrutamento e seleção para fortalecer nossa equipe. O candidato ideal deve ter formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas afins.Responsabilidades:Desenvolver estratégias de recrutamento e seleção...


  • Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil REFRIO Tempo inteiro

    **OBS**: Currículos fora do perfil abaixo, não serão analisados. Necessária disponibilidade para entrevista presencial.**Responsabilidades**:- Gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a abertura de vagas até a contratação final;- Criar e publicar anúncios de emprego em diferentes canais de recrutamento, incluindo sites de emprego...

Coordenador de recrutamento e seleção

4 semanas atrás


Itapecerica da Serra, São Paulo, Brasil REFRIO ARMAZENS GERAIS Tempo inteiro

Formação:

  • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Projetos ou áreas afins.

Experiência:

  • Sólida experiência com recrutamento de alto volume, preferencialmente em empresas de logística, transporte, armazenagem ou indústrias com grande base operacional.
  • Experiência prévia em liderança de times de R&S, com gestão direta de equipe.

Conhecimentos Desejáveis:

  • Ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter, Gupy, Kenoby, etc.)
  • Pacote Office intermediário a avançado
  • Indicadores de desempenho (KPIs de R&S)
  • Técnicas de entrevista e avaliação comportamental
  • Conhecimento de legislação trabalhista e práticas de diversidade e inclusão

Habilidades Comportamentais:

  • Liderança e capacidade de motivar equipe
  • Comunicação clara e assertiva
  • Organização e gestão de tempo
  • Proatividade e resolução de problemas
  • Visão estratégica e foco em resultados
  • Adaptabilidade a ambientes dinâmicos e com alta demanda

Missão do Cargo:

Coordenar e liderar a área de Recrutamento e Seleção com foco em processos de alto volume, garantindo agilidade, eficiência e assertividade na contratação de profissionais operacionais, administrativos e de liderança, alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos da empresa de logística.

Principais Responsabilidades:

  • Gestão da equipe de R&S: Supervisionar, capacitar e desenvolver o time de recrutamento e seleção, promovendo alta performance e alinhamento com as metas da área.
  • Condução de processos seletivos: Condução de processos seletivos para posições de liderança ou considerados críticos.
  • Planejamento e execução de processos seletivos: Garantir o cumprimento dos SLA s para posições operacionais, administrativas e estratégicas, com foco em alto volume e rotatividade.
  • Acompanhamento de indicadores: Monitorar e analisar KPIs (tempo médio de fechamento, taxa de turnover, índice de assertividade, entre outros), propondo melhorias contínuas nos processos.
  • Interface com áreas internas: Atuar como parceiro estratégico junto às lideranças operacionais, compreendendo necessidades específicas e ajustando estratégias de atração de talentos.
  • Relacionamento com fornecedores: Gerenciar contratos e parcerias com consultorias, plataformas de vagas, agências de mão de obra temporária, entre outros.
  • Gestão de banco de talentos e fontes de recrutamento: Desenvolver estratégias de captação e manter um banco de talentos ativo para as posições de maior demanda.
  • Garantia de compliance e boas práticas: Assegurar que os processos seletivos sigam os padrões legais, internos e de diversidade e inclusão.
  • Ações de employer branding: Apoiar iniciativas de marca empregadora para atrair candidatos aderentes à cultura organizacional.
  • Onboarding e integração: Alinhar junto aos responsáveis a estruturação dos processos de recepção e ambientação de novos colaboradores.
  • Gestão de cronograma e prioridades: Definir e acompanhar prioridades junto à equipe, conforme demandas emergenciais e sazonais da operação logística.