Tech Lead

Procuramos um(a) Tech Lead para Liderar pessoas e ser referência técnica para o time de desenvolvimento, garantindo a entrega de soluções escaláveis, de alta qualidade e alinhadas às melhores práticas de engenharia. Atuar com foco em excelência técnica, facilitar decisões, remover impedimentos e promover o crescimento técnico da equipe.

Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência

• Liderança técnica e de equipe:

  Apoiar a equipe na superação de desafios técnicos e remover impedimentos. Conduzir processos de gestão de pessoas como feedbacks, 1 : 1s, PDIs, contratações e acompanhamento de desempenho. Definir e promover padrões de arquitetura e boas práticas para as soluções definidas.

• Planejamento técnico e gestão de entregas:

  Participar da estimativa de esforços e definição de prazos. Apoiar a priorização de demandas com base em impacto, valor e complexidade. Monitorar progresso técnico usando métricas de engenharia e atuar na mitigação de riscos.

• Contribuição ativa com codificação e garantia de qualidade:

  Atuar de forma prática em demandas estratégicas e/ou complexas. Realizar revisões de código e assegurar a aplicação de boas práticas, testes automatizados e documentação técnica de qualidade.

• Mentoria e desenvolvimento de talentos:

  Fornecer orientação técnica e promover o crescimento profissional do time. Estimular o compartilhamento de conhecimento, organizar treinamentos e manter um ambiente de desenvolvimento, colaboração e aprendizado contínuo.

• Kotlin e Java 8+ com domínio de multithreading, concorrência, lambdas e streams.
• Spring Boot, Spring Data e Spring Security.
• Conhecimento e prática com React e Node.js.
• Arquitetura de microsserviços e APIs RESTful.
• Integração entre sistemas e uso de API Gateway (Kong).
• Event Driven Architecture com Kafka.
• Cloud AWS e / ou OCI (incluindo práticas de FinOps).
• SQL e Oracle avançado + familiaridade com NoSQL.
• Testes automatizados (JUnit, Mockito), TDD e CI / CD.
• Git (GitFlow, trunk-based development ou similares).
• Observabilidade e monitoramento distribuído.
• Documentação técnica e desenho de soluções / arquiteturas.

• Conhecimento em Golang, Lua ou Python.
• Infraestrutura como Código (IaC).
• Monitoramento e alertas.
• Gerenciamento de incidentes e postmortems.
• Práticas de alta disponibilidade, escalabilidade e tolerância a falhas.
• Chaos engineering e testes de resiliência.

Se você deseja crescer, encarar novos desafios e fazer parte de um time que está construindo algo grande, seu lugar é aqui Topa o desafio?

Benefícios que vão além da Jornada Sankher

Na Sankhya, valorizamos a individualidade e oferecemos benefícios que promovem liberdade, equilíbrio e bem-estar em todas as áreas da vida.

Participação nos Resultados (PPR)

Vale Alimentação / Refeição iFood

Licença Maternidade e Paternidade Estendida

Auxílio Creche

Plano de saúde

Plano odontológico

Day OFF no Aniversário

Empréstimo Consignado

Auxílio vida saudável

Seguro de Vida

Vale Transporte

Equipamentos Fornecidos pela Empresa

Auxílio Idiomas

Auxílio Graduação, Pós-Graduação, Auxílio Certificações e Universidade Corporativa Sankhya

Na Sankhya, sua jornada de crescimento nunca para

Plano de Performance e Desenvolvimento Individual : Plano personalizado para seu crescimento profissional.

Touchpoints de Evolução com a Liderança : Encontros regulares com líderes para discutir seu progresso e desenvolvimento.

SOMOS O ECOSSISTEMA SANKHYA

Fundada em 1989, somos líder no mercado brasileiro de soluções integradas de gestão corporativa (ERP). Com mais de 2000 colaboradores e atendendo cerca de 20 mil clientes em todos os 26 estados do país, oferecemos o ERP Sankhya, uma solução completa que permite acesso em tempo real aos detalhes do negócio, impulsionando eficiência e agilidade na gestão.

Nosso propósito é claro : transformar a sociedade através da gestão, combinando excelência tecnológica com o poder transformador das pessoas. Nossa cultura é enraizada na base familiar e incentivadora do protagonismo e da inovação.

Acreditamos firmemente que ter as pessoas certas ocupando as posições adequadas não só impulsiona a felicidade e o engajamento no ambiente de trabalho, mas também resulta em melhorias substanciais em nossos negócios e estimula a inovação.