Analista de Recursos Humanos

Fundada em 2017, a Hospital Care é uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, que tem como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas.
Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios, clínicas, planos de saúde e centros médicos.
Nós, da Hospital Care, acreditamos que _unir é a melhor forma de cuidar_, então venha fazer parte dessa história. Estamos em busca de um(a) profissional que goste de trabalhar em equipe com foco em desenvolvimento humano e organizacional
**Responsabilidades e atribuições**
O Analista de Recursos Humanos Generalista Pleno/Sênior terá como principais responsabilidades:
- Contribuir nos processos de Gente e Gestão por meio reuniões com os gestores e diagnósticos dos problemas das áreas no que tange pessoas;
- Controle de KPIs da área, coletando e analisando as informações das unidades, para reportar, definir novas ações, garantindo a entrega de resultado do negócio;
- Apoiar a equipe de treinamentos e desenvolvimento e executar os programas de desenvolvimento organizacional;
- Realizar e apoiar os processos de Talent Aquisition interagindo com os gestores nas etapas de entrevistas, e auxiliar na captação de currículos das vagas mais críticas;
- Realizar a Integração de novos Colaboradores na Cia;
- Assegurar a realização dos programas de desenvolvimento como avaliações de desempenho e pesquisa de clima, através de orientação e alinhamento de objetivos e controle do sistema;
- Apoiar e acompanhar comunicação interna, com o planejamento do calendário anual das datas comemorativas, organizando eventos corporativos.
- Dar suporte a atendimentos relativos a rotinas de pessoal com orientação aos líderes e apoio na gestão de pessoas;
- Realizar Entrevistas de Desligamento e elaborar relatórios de análises e recomendações de ações para gestores.
- Acompanhamento dos talentos Conversas de desenvolvimento e estruturação de trilha de carreira;
- Revisão, análises e reestruturação do design organizacional das equipes atendidas;
- Acompanhamento do orçamento das equipes, prevendo impactos e ajustes de custos relacionados ao tema de pessoas;
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo;
- Experiência anterior como Business Partner;
- Conhecimento generalista da área de RH;
- Pacote office intermediário;
- Habilidade na leitura e visualização de dados no Power BI.
**Informações adicionais**
**Local de Trabalho**: Nossa unidade de negócio em Florianópolis/SC
A Hospital Care é uma holding administradora de serviços de saúde que propõe um modelo inovador de gestão integrada, baseada nas ACO´s (Accountable Care Organizations) dos Estados Unidos, organizações responsáveis pelo cuidado e compartilhamento de risco com as operadoras.
Criada em 2017, a Hospital Care tem como objetivo promover o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Para isso, conta com um sistema de saúde completo com hospitais de alta complexidade, laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos. Como estratégia de atuação, a presença está em cidades que funcionam como polos regionais para a gestão de saúde populacional, como São José do Rio Preto, Campinas, Ribeirão Preto, Sorocaba, Florianópolis e Curitiba, fortalecendo todo o sistema de saúde do país.
Nós, da Hospital Care, acreditamos que _unir é a melhor forma de cuidar_, então venha fazer parte dessa história. Conheça as nossas oportunidades e encontre a vaga ideal para você Aqui você encontrará desafios, cooperação e aprendizado em diversas áreas de atuação.

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