Pessoa assessora executiva

Assumir a posição de Assessor Executivo junto à Diretoria do CIEDS implica atuar em um ambiente dinâmico, de elevada complexidade e alta exigência estratégica. É uma função que exige não apenas competência técnica, mas também sensibilidade institucional, visão sistêmica e profunda aderência aos valores que nos orientam. 

Entre os principais desafios, destacam-se:

• Compreender o CIEDS como uma organização social comprometida com o impacto coletivo. Isso requer habilidade para articular atores diversos, integrar saberes internos e externos, tomar decisões com base em valores compartilhados e atuar com flexibilidade e maturidade nas concessões que se fazem necessárias ao longo da jornada. Nosso norte é claro: promover mais prosperidade para todas as pessoas.
• Entender que não entregamos apenas projetos, produtos ou serviços.
• Trabalhamos com impacto social e possibilidades reais de transformação social. Nossa atuação visa construir uma sociedade mais justa, democrática e inclusiva, sobretudo para os grupos historicamente vulnerabilizados. Isso exige escuta ativa, empatia, repertório sociopolítico e precisão na comunicação.
• Contribuir para que o CIEDS siga sendo uma organização sintonizada com seu tempo. Precisamos manter o diálogo constante com os desafios contemporâneos, sem perder de vista o horizonte que nos inspira. Inovar, sem modismo. Reinterpretar o presente, sem abrir mão da consistência.
• Atuar diretamente na implementação em uma jornada de desenvolvimento institucional. Essa jornada envolve revisões estruturais, novas metodologias, fortalecimento da cultura de inovação, investimento em desenvolvimento humano e aceleração da transformação digital. Espera-se do assessor um papel propositivo, articulador e comprometido com esse novo ciclo de maturidade organizacional.
• Compreender que, no CIEDS, cada pessoa é um parceiro estratégico.
• Atendemos a expectativas complexas que envolvem múltiplos interesses, e cada contrato representa uma oportunidade de gerar valor público e impacto social.
• A posição exige cuidado com as relações, inteligência política, atenção ao detalhe e compromisso com resultados de excelência.
• Manter as pessoas conectadas, valorizando competências e promovendo a transdisciplinaridade.
• No CIEDS, o trabalho é coletivo, integrado e plural. O assessor executivo precisa ser um elo de confiança, inspiração e organização entre diferentes áreas, projetos e pessoas, promovendo sinergia, respeitando singularidades e cultivando uma cultura de colaboração.

Principais atribuições

• Elaborar propostas técnicas e orçamentárias para projetos alinhados aos campos programáticos do CIEDS, em articulação com equipes internas e potenciais parceiros.
• Realizar estudos e análises de dados socioeconômicos, com base em fontes secundárias e bancos de dados públicos, para subsidiar diagnósticos territoriais, municipais e estaduais que orientem a atuação institucional.
• Monitorar oportunidades em editais públicos, privados e internacionais, com foco na captação de recursos e na inserção qualificada do CIEDS em agendas convergentes com sua missão.
• Apoiar a apresentação e elaboração de propostas a parceiros, colaborando na negociação e acompanhamento de processos de contratação.
• Propor estratégias inovadoras para programas de responsabilidade social corporativa e ESG, com foco em impacto social, sustentabilidade e alinhamento aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
• Desenhar e aplicar metodologias participativas, que favoreçam o protagonismo social, a escuta qualificada e a efetividade dos programas e projetos.
• Contribuir para o planejamento e a implementação de estratégias de sustentabilidade institucional, articulando visão de futuro, parcerias estratégicas e diversificação de fontes de receita.
• Apoiar a sistematização e disseminação de norteadores conceituais e metodológicos, baseando-se nas premissas institucionais e no diálogo com políticas públicas.
• Elaborar textos técnicos, artigos e publicações, com foco na sistematização de experiências, na produção de conhecimento e na difusão das proposições do CIEDS.
• Contribuir para o desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs) e métricas de avaliação de impacto dos projetos e programas.
• Redigir relatórios técnicos e institucionais, de forma clara, consistente e orientada à prestação de contas e à valorização dos resultados alcançados.
• Colaborar com processos internos de inteligência institucional, por meio da organização de agendas, análises de contexto, curadoria de conteúdo estratégico e construção de posicionamentos.
• Participar de fóruns, reuniões e espaços de articulação intersetorial, representando o CIEDS com escuta atenta, capacidade propositiva e firmeza ética.
• Desejável conhecimento sobre o módulo de Transferências Discricionárias e Legais da plataforma Transferegov, como diferencial técnico para atuação.