Gerente de engenharia de software

SOBRE A CONTA AZUL

A Conta Azul é movida pela crença que todo empreendedor merece ter sucesso. Apesar do dia a dia cheio de responsabilidades, queremos que todo dono de um pequeno negócio consiga tempo para se dedicar ao que sempre sonhou quando decidiu abrir uma empresa. Por isso, usamos a tecnologia para criar uma plataforma em nuvem, onde o empreendedor juntamente com o seu contador, de forma simples e fácil, podem encontrar tudo o que precisam em tempo real. Buscamos pessoas motivadas neste propósito. Se você é esta pessoa, junte-se a nós

SOBRE O TIME

Estamos procurando um(a) Tech Manager para liderar nosso time responsável por APIs e componentes cross de plataforma  elementos reutilizáveis e transversais que viabilizam a construção eficiente e consistente dos produtos da empresa.

Essa liderança será estratégica para garantir a evolução da arquitetura de APIs internas e públicas, bem como o desenvolvimento de frameworks, SDKs e serviços base que suportam múltiplas squads. A atuação é voltada à engenharia de plataforma, com impacto direto na produtividade de times, padronização e qualidade técnica da stack.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar o time responsável por componentes técnicos reutilizáveis e APIs compartilhadas com escopo organizacional.

• Apoiar na definição e evolução de padrões arquiteturais para APIs internas e públicas (REST/gRPC), garantindo consistência, segurança e versionamento adequado.

• Estabelecer diretrizes para o desenvolvimento de SDKs, middlewares, clients e bibliotecas de uso interno, promovendo reuso e evitando duplicações entre squads.

• Trabalhar em parceria com arquitetos, product managers e tech leads para alinhar visão técnica e roadmap de plataforma.

• Garantir a governança técnica das APIs, incluindo catálogo, documentação, políticas de breaking changes e monitoramento de uso.

• Apoiar engenheiros(as) do time em decisões técnicas, revisões de código, propostas de RFCs e iniciativas estruturantes.

• Desenvolver e executar estratégias de desenvolvimento de pessoas e cultura técnica, com foco em autonomia, excelência e colaboração.

• Promover integrações saudáveis entre os times consumidores das APIs/componentes, atuando como ponto de conexão técnica entre diferentes áreas.

Requisitos e qualificações

• Experiência anterior como Tech Manager, Engineering Manager ou Tech Lead com atuação em times de plataforma ou infraestrutura de APIs.

• Vivência sólida com desenvolvimento backend (Java, Go ou similar) e arquitetura de APIs escaláveis (REST, GraphQL, gRPC).

• Experiência com componentização de soluções técnicas: bibliotecas, abstrações, clients internos, SDKs ou plugins.

• Forte entendimento de boas práticas de design de APIs: versionamento, contrato, autenticação/autorização, documentação e monitoração.

• Capacidade de traduzir necessidades técnicas organizacionais em componentes reutilizáveis e fáceis de adotar.

• Habilidade para formar times de alta performance, desenvolver talentos e conduzir discussões técnicas em alto nível.

• Excelente comunicação com áreas técnicas e de produto.

Informações adicionais:

BENEFÍCIOS

• Plano de saúde: cobertura nacional sem custo de mensalidade ou coparticipação. Pode ser estendido a dependentes (cônjuge e filhos), conforme política interna.
• Plano odontológico: cobertura nacional sem custo de mensalidade. Pode se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Benefício flexível: R$ 1.000,00 por mês para investir em educação (70% de reembolso em mensalidades), idiomas (70%), atividades físicas e atendimento com psicólogos(as), nutricionistas, massoterapeutas e fisioterapeutas (50%).
• Auxílio creche para Papais e Mamães com filhos entre 0 e 24 meses.
• Auxílio Home Office mensal apoio mensal a partir de R$ 150,00 (de acordo com a localidade) 
• Auxílio Home Office - parcela única de R$ 1.500,00 para custear a estação de trabalho.
• Vale Refeição e Alimentação: cartão Flash sem desconto em folha.
• Zenklub: acesso ilimitado a psicólogos, terapeutas, coaches e psicanalistas. As duas primeiras sessões do mês são gratuitas, e as demais têm custo de apenas R$ 20,00.
• Programa de bônus conforme atingimento de metas.
• Benefício Farmácia: App Vidalink com subsídio de 75% para medicamentos com receita. Podendo se estender aos dependentes (filhos e cônjuges) conforme política interna.
• Licença maternidade e paternidade estendidas.
• Filiação gratuita ao Sesc: podendo estender os benefícios aos dependentes. A filiação garante acesso a diversas atividades e serviços com preços especiais, como educação, esportes, lazer, excursões, hotéis, programação cultural, assistência odontológica e nutrição. Você paga apenas pelas atividades que utilizar.
• Transporte e Estacionamento: vale-transporte (com desconto de até 6%) e estacionamento gratuito na sede (Joinville).
• GoGood: Acesso a diversas academias em todo o Brasil com subsídio de 50% para Azuis. Dependentes podem aderir ao plano integral.
• Auxílio Mudança: Para todos os Azuis que têm o desejo de estar mais próximo da sede, oferecemos uma ajuda de custo para apoiar neste processo.

Pacote de Experiências:

• Baby Blue Time: jornada menor de trabalho com flexibilidade extra de horário nos retornos das licenças Maternidade e Paternidade;
• Days Off Experience: Todos os Azuis com mais de 1 ano de casa poderão ter 4 folgas no ano;
• Sabático Parcialmente Remunerado: período em que os Azuis elegíveis podem ficar off e ainda recebem uma graninha antecipadamente;
• Seguro de vida: sem desconto;
• Licença gratuita na plataforma Conta Azul.

E mais:

• Ambiente inovador que proporciona crescimento, com profissionais incríveis e de aprendizado constante;
• Escritório com acessibilidade, que estimula a criatividade e produtividade, com comida e bebida à vontade;
• Horário flexível (trabalhamos de segunda a sexta).

Diversidade & Inclusão na Conta Azul

Na Conta Azul, prezamos por um ambiente inclusivo, onde todas as pessoas se sintam respeitadas, valorizando as diferentes vivências e as particularidades de cada Azul. Por isso, promovemos a diversidade em nossos processos seletivos, como um reflexo da nossa crença na integração e na valorização de cada pessoa.

Fique à vontade para declarar as informações no formulário de inscrição. Esses dados são essenciais para promover um processo seletivo inclusivo, e serão utilizados exclusivamente para essa finalidade, sem qualquer impacto durante ou após o processo.

Por dentro da Conta Azul

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