Coordenador de desenvolvimento front end

2 semanas atrás


Rio Grande, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Por trás de grandes resultados, existem líderes que impulsionam. Venha ser parte dessa transformação Quem veste a camisa para inspirar e liderar junto? São pessoas que sabem trabalhar em equipe, agem com liberdade acompanhada de responsabilidade, demonstram resiliência, buscam evolução contínua, são motivadas por resultados, íntegras e comunicam-se de forma assertiva. Além disso, possuem habilidades técnicas para delegar tarefas, desenvolver e motivar pessoas, além de atuar com eficácia na resolução de problemas. No dia a dia, sua missão como liderança será: Definir as rotinas de desenvolvimento no setor de front‑end para qualidade das entregas. Identificar melhorias de tecnologia e de produto a serem utilizadas pelo time. Criar padrões de processos de desenvolvimento de sistemas dentro de sua área. Planejar a arquitetura do sistema dentro de sua área e comunicação dos componentes com outras áreas. Contribuir para a construção dos planejamentos estratégicos trimestrais. Desenvolver e implementar planos de ação para atingir os objetivos da empresa, em colaboração com outros membros da equipe de gerenciamento. Planejar e supervisionar projetos. O Que Você Traz Na Sua Trajetória Residir nas localidades de Rio do Sul - SC. Ensino superior em áreas de tecnologia. Cursos técnicos de desenvolvimento front‑end. Experiência em desenvolvimento front‑end de pelo menos 3 anos. Nosso Jeito De Cuidar De Você Bonificação no Cartão Caju. Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR). Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Sodexo. Vale‑transporte e fretamento para Ibirama. Unimed progressiva, iniciando em 40% e aumentando 10% ao ano de subsídio. Wellhub e Zenklub. Horário flexível e banco de horas. Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos Como Funciona o Processo Seletivo Para Lideranças Etapa 1: Inscrição e análise curricular. Etapa 2: Teste de perfil comportamental (online). Etapa 3: Entrevista I com a Recruiter da Magazord (Fit cultural). Etapa 4: Entrevista com a liderança imediata da vaga (Diretor de Tecnologia). Etapa 5: Carta Proposta. Se você se identificou e tem pré‑requisitos da vaga, não perca tempo Se candidate ao lado #J-18808-Ljbffr



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    Perfil do Candidato Nossa empresa está à procura de um profissional experiente em desenvolvimento front-end para trabalhar em nossos projetos de transformação digital. Responsabilidades: Desenvolver e manter interfaces de usuário eficientes e responsivas utilizando React; Apoiar a criação de um Design System robusto para os nossos projetos; Colaborar...


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    **Nível**: Analista **Cursos de**: Analise e Deselnvolvimento de Sistemas **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: PJ **Jornada de trabalho**: A combinar. Disponibilidade para mudança Disponibilidade para home-office **Responsabilidades e Experiências desejáveis**: **Responsabilidades**: - Trabalhar em conjunto com designers e...


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    OverviewDesenvolvedor Front-End Angular at innolevels. Estamos contratando Desenvolvedor Front-End Angular para atuação em um projeto estratégico de transformação digital, contribuindo com soluções modernas e escaláveis para uma das maiores instituições financeiras do país. Você fará parte de uma equipe focada em entregar interfaces de alta...


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    Responsável por liderar a arquitetura front-end moderna, garantindo aplicações performáticas, seguras, escaláveis e acessíveis. Atua como referência técnica, definindo padrões, otimizando processos e apoiando o time por meio de mentoria. Colabora com UX, produto e back-end para transformar conceitos em experiências digitais consistentes e de alto...