Senior Associate

Sobre a Alvarez & Marsal Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M. A Equipe AMP – A área de AMP é o núcleo de excelência em performance da Alvarez & Marsal. Temos foco em gestão para ajudar empresas a aprimorarem seu planejamento e alcançarem seus objetivos. Com um olhar estratégico, transformamos situações complexas em resultados positivos. A Equipe: Data & Artificial Intelligence. Ajudamos a impulsionar a tomada de decisões estratégicas por meio de dados, automação e inteligência artificial, gerando eficiência, inovação e vantagem competitiva para clientes. Descrição Estamos em busca de uma pessoa disposta para ocupar uma posição de Senior Associate - Data Engineer. Como você irá contribuir Construir sistemas que coletam, armazenam e processam grandes volumes de dados. Desenvolver pipelines de dados para mover informações de diferentes fontes para um local centralizado. Garantir que os dados sejam limpos, organizados e prontos para análise. Trabalhar para otimizar a eficiência e a velocidade do processamento de dados. Assegurar que a infraestrutura de dados suporte as necessidades de análise e relatório da empresa. Qualificações Sólido conhecimento em PySpark, Apache Spark, Pandas, ETL, dbt, BigQuery, Databricks, Redshift, Snowflake, Python e SQL; Habilidades avançadas de Word, PowerPoint e Excel; Disponibilidade para viajar; Inglês avançado. Competências Forte capacidade de problem‑solving, com abordagem analítica e criatividade para superar desafios; Habilidade de trabalhar de forma colaborativa em equipes multidisciplinares; Excelente comunicação escrita e oral, com capacidade de traduzir conceitos técnicos para públicos não técnicos; Capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos e de ritmo acelerado; Orientação para resultados, com foco em inovação e geração de valor. Sua jornada na A&M Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e por isso priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira. Priorizamos o seu bem‑estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão. Diversidade & Inclusão Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu eu completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser. Empregador de Oportunidades Iguais É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência. #J-18808-Ljbffr