GERENTE DE VENDAS

Resumo da VagaBuscamos um(a) Gerente de Vendas com experiência comprovada em liderança de equipes e forte orientação para resultados para gerenciar e impulsionar a performance da nossa equipe de vendas. Este profissional será responsável por definir e implementar estratégias comerciais inovadoras, garantir a excelência no atendimento ao cliente e contribuir ativamente para a expansão e rentabilidade do nosso negócio. Se você tem paixão por liderar, desenvolver pessoas e é movido por desafios e metas ambiciosas, esta é a sua oportunidade de impactar diretamente o sucesso de uma empresa consolidada no mercado. Responsabilidades PrincipaisLiderança e Desenvolvimento de Equipes: Desenvolver e motivar a equipe de vendas, garantindo alta performance, engajamento e um ambiente de trabalho produtivo. Gestão Estratégica de Vendas: Definir, implementar e acompanhar as estratégias e táticas de vendas para atingimento e superação das metas de faturamento, rentabilidade e margem. Análise e Otimização de Performance: Analisar indicadores de desempenho de vendas, identificar oportunidades de melhoria, propor e executar planos de ação corretivos e de crescimento. Excelência no Atendimento ao Cliente: Garantir a entrega de uma experiência de compra excepcional e a satisfação do cliente, fomentando a fidelização e a recompra. Gestão de Estoque e Operações de Loja: Colaborar com a gestão de estoque para garantir a disponibilidade de produtos e a organização do ponto de venda. Análise de Mercado e Inovação: Acompanhar as tendências do mercado, identificar novas oportunidades de negócios, propor e implementar iniciativas para manter a empresa competitiva. Gestão de Relacionamento: Construir e manter relacionamento sólido com clientes chave e fornecedores. RequisitosO Que Buscamos (Requisitos): Ensino Superior Completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. Pós-graduação será um diferencial. Experiência sólida e comprovada em gestão e liderança de equipes de vendas no varejo, preferencialmente nos segmentos de tintas, ferramentas, máquinas, ferragens ou construção/materiais de acabamento. Conhecimentos Técnicos desejáveis: Domínio de técnicas de vendas consultivas e negociação. Conhecimento avançado em análise de funil de vendas. Familiaridade com sistemas de gestão (ERP, CRM) e Pacote Office (especialmente Excel). Conhecimento sobre os produtos do segmento (tintas, máquinas, ferramentas, ferragens) é altamente desejável. Habilidades e Competências: Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar, desenvolver e engajar equipes de alta performance. Visão Estratégica: Habilidade em planejar, executar e analisar planos de vendas de curto e longo prazo. Foco em Resultados: Orientação para o atingimento de metas, com proatividade na busca por soluções e melhorias. Comunicação e Relacionamento: Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e negociação, com capacidade de construir relacionamentos duradouros com clientes e equipe. Adaptabilidade e Resolução de Problemas: Agilidade para se adaptar a cenários dinâmicos e habilidade para resolver desafios de forma eficaz. Diferenciais (Será um bônus se você tiver): Experiência com gestão do setor de vendas. Participação em cursos ou treinamentos em Coaching de Vendas e Liderança. BenefíciosO Que Oferecemos: Salário competitivo e atrativo, compatível com o mercado para o nível de gestão. Vale-Alimentação. Oportunidades de desenvolvimento profissional contínuo através de treinamentos, cursos e plano de carreira estruturado. Ambiente de trabalho desafiador, colaborativo e inovador, com autonomia para implementação de novas ideias. Como se CandidatarSe você é um líder com paixão por vendas, resultados e pessoas, e busca uma oportunidade para crescer em uma empresa sólida e em expansão, envie seu currículo atualizado para com o assunto: "Vaga Gerente de Vendas - Seu Nome". #J-18808-Ljbffr