Gerente de Recursos Humanos

. Gerir todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima, Relações Trabalhistas e DP). Atuar como parceiro(a) da diretoria, apoiando decisões estratégicas de pessoas. Suportar líderes de loja na gestão de equipes e indicadores de RH. Implantar programas de formação de líderes e sucessão. Monitorar turnover, absenteísmo,...

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?Gerente de Recursos Humanos – Goiânia (confidencial)Estamos em busca de uma liderança que una visão analítica e energia transformadora para fortalecer os processos de RH e impulsionar a área de Treinamento Desenvolvimento.O desafio:Avaliar os processos atuais de RH e propor melhorias que tragam mais eficiência e consistência.Estruturar programas de...

**Gerente de RH**: O profissional será responsável pela gestão de RH (Recursos Humanos), Departamento Pessoal e Medicina e Segurança do Trabalho, com foco estratégico em alinhar a gestão de pessoas aos objetivos do grupo, além de atuar com um olhar comercial (foco no impacto financeiro e nos resultados de negócios).Suas atribuições incluem o...

Responsável por fazer roteirização, processo de organização de estoque, materia prima e expedição, entregar relatórios a diretoria, analisar o mercado externo, desenvolver processo juntamente com setor comercial para clientes b&b. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: **Experiência**: **Salário**: 7000 **Cargo**: Gerente de...

Responsável por fazer roteirização, processo de organização de estoque, materia prima e expedição, entregar relatórios a diretoria, analisar o mercado externo, desenvolver processo juntamente com setor comercial para clientes b&b.**Beneficios**:**Formação Acadêmica**:**Experiência**:**Salário**:7000**Cargo**:Gerente de...

.Gerir todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima, Relações Trabalhistas e DP).Atuar como parceiro(a) da diretoria, apoiando decisões estratégicas de pessoas.Suportar líderes de loja na gestão de equipes e indicadores de RH.Implantar programas de formação de líderes e sucessão.Monitorar turnover, absenteísmo,...

.Gerir todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Remuneração e Benefícios, Clima, Relações Trabalhistas e DP).Atuar como parceiro(a) da diretoria, apoiando decisões estratégicas de pessoas.Suportar líderes de loja na gestão de equipes e indicadores de RH.Implantar programas de formação de líderes e sucessão.Monitorar turnover, absenteísmo,...

**O desafio**:O profissional terá uma atuação generalista e irá liderar os subsistemas de Recursos Humanos como Talent Acquisition, Talent Management, Remuneração Benefícios, Endomarketing e Administração de Pessoal. Será responsável por identificar, aprimorar e implementar soluções de RH para garantir a aderência à estratégia, políticas e...