Analista de Produtos e Serviços

Analista de Produtos e Serviços - Investimentos (PM) | Cresol Confederação Join to apply for the Analista de Produtos e Serviços - Investimentos (PM) | Cresol Confederação role at Cresol Cooperativa Estamos em busca de um Analista de Produtos e Serviços - Investimentos (PM) para somar no nosso time Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte Vem ser Cresol você também Responsabilidades e atribuições Analisar continuamente o mercado de investimentos, o cenário competitivo e o comportamento dos cooperados para identificar oportunidades de novos produtos, otimizações ou inovações, traduzindo-as em propostas de valor que gerem resultados de negócio. Colaborar na definição da estratégia dos produtos de investimento, alinhados as necessidades dos cooperados e aos objetivos da instituição. Traduzir necessidades de negócio e de cooperados em requisitos claros para os times de desenvolvimento, design e operações. Gerenciar o ciclo de vida completo dos produtos, desde a concepção, desenvolvimento, lançamento, crescimento, maturidade, garantindo a entrega de valor contínua. Definir e monitorar métricas de sucesso dos produtos, utilizando dados para otimizar a performance e a experiência do cliente. Atuar como principal ponto de contato e especialista nos produtos sob sua responsabilidade, interagindo com diversas áreas da instituição para garantir o alinhamento e a execução eficaz das iniciativas. Comunicar de forma eficaz a visão, estratégia e o progresso dos produtos para times internos em diferentes níveis hierárquicos. Requisitos e qualificações Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Marketing, ou áreas correlatas. Desejável: Certificação CPA-10 ou CPA-20. Capacidade de analisar o ambiente competitivo, identificar tendências de mercado e as necessidades (declaradas ou não) dos clientes de investimento. Curiosidade e Vontade de Aprender: Disposição para aprender rapidamente sobre gestão de produtos, metodologias ágeis e novas tecnologias. Proatividade e Ownership: Capacidade de tomar iniciativa, identificar problemas e oportunidades, e se sentir "dono" das entregas. Comunicação Clara e Eficaz: Habilidade para se comunicar de forma objetiva e persuasiva com diferentes públicos (técnicos, negócios, clientes). Colaboração e Trabalho em Equipe: Facilidade para trabalhar em times multidisciplinares e construir relacionamentos produtivos. Informações adicionais Benefícios: Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público. Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito. Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos. Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos. Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador. Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores. Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro. PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos. Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta. Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol. Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores. Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento. Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador. Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores. Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano. Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil. Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei. Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos. Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol. Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro. Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês. Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar. Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial. Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino. Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano). Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano. Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano. Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema. Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário. #J-18808-Ljbffr