Analista de Planejamento de Manutenção Pleno

Onde tem **evolução**, a Vale está.
ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MANUTENÇÃO PLENO** -**PLANEJAMENTO E CONTROLE DE MANUTENÇÃO **-**MINERAÇÃO**
**Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.**
**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vem**com**a**vale**
**Conheça mais do nosso propósito**:
**Quer conhecer nossa oportunidade?**
**N° do CD (Cargo disponível): **
**N° de Vagas: 2**
**Formação: Ensino Superior Completo**
**Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil**
**Horário de Trabalho: Administrativo**
**Tipo de contrato: Indeterminado**
**Período de inscrição: de 29/04/2025 a 07/05/2025**
**Requisitos necessários**:
- Conhecimento sólido e atuação prévia nas rotinas de PCM (Planejamento, Programação, Controle, Aprovisionamento e Preparação de Matérias);
- Conhecimento prático do Sistema SAP para condução das rotinas necessárias;
- Experiência no processo de Planejamento de Curto e Médio Prazo;
- Conhecimento Avançado do Pacote Office.
**Requisitos desejáveis**:
- Conhecimento em Ferramentas de Análise e Solução de Problemas;
- Conhecimento em caminhões rodoviários implementados e empilhadeiras;
- Conhecimento de componentes de ativos móveis de grande porte de mina (Ex: Transmissões, diferenciais, comandos finais etc);
- Conhecimento de componentes de usina de beneficiamento, tais como britadores, peneiras, redutores, etc.
**Responsabilidades e atividades do cargo**:
- Gerenciar a maturidade das ordens de manutenção previstas para as próximas 13 semanas (M+3) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1 para garantir que os serviços prioritários não deixarão de ser executados por falta de material, componente, mão-de-obra ou outro recurso;
- Priorizar os ativos, sendo obrigatório ativos críticos e componentes críticos, juntamente com a área de confiabilidade de ativos;
- Considerar no planejamento as premissas para entrada e saída de novos ativos, melhorias, modificações e paradas necessárias para as manutenções;
- Criar ou atualizar o mapa de manutenções em M+3, M+1, S+1 e até mesmo verificar a eficiência do D+1 considerando os recursos necessários como equipamentos, componentes, materiais, mão-de-obra, ferramentas e contratos;
- Verificar a geração dos planos de manutenção de acordo com as regras estabelecidas na estratégia de manutenção, solicitando as alterações para Engenharia;
- Desdobrar o planejamento das manutenções dos ativos de apoio às oficinas/campo para M+3, M+1; S+1 e D+1;
- Assegurar o cumprimento e aderência ao planejamento e programação das manutenções dos ativos conforme planejamento de médio prazo e plano diretor;
- Apurar e controlar o mapa mensal através do sistema homologado;
- Realizar priorizações e alterações no mapa mensal conforme critérios definidos por equipe técnica capacitada e habilitada;
- Analisar e tratar as inconsistências do processo, reportando os desvios encontrados na estratégia de manutenção para a Engenharia;
- Gerenciar o cumprimento da estratégia de manutenção.
**Um pouco do que a Vale oferece para você**
- **Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- **PLR** - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- **Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- **PASA**:
- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- **Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- **Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- **Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- **Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- **Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- **Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para

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