Assistente Ofertas

Analisar oportunidades recebidas pela área de Vendas e/ou Representantes Comerciais, objetivando criar alternativas, melhorar a qualidade do processo e reduzir os custos.- Efetuar análise econômica das propostas de venda, levando em consideração todas as variáveis de decisão, inclusive financeiras, prazos de entrega, especificações técnicas, destinando às outras áreas competentes, em busca de melhoria de serviço e atendimento pleno das necessidades dos clientes.- Elaborar ofertas dos diversos segmentos em que a empresa atua, tanto do ponto de vista comercial como técnico, atualizando preço, negociando prazos, condições de pagamento, juntamente com a área técnica, para encaminhamento ao cliente.- Analisar editais das concessionárias para junto com a gerência tomar a decisão sobre a participação ou não da licitação, do leilão, do convite ou do pregão, que no caso podem ser eletrônicos ou presenciais; no caso de eletrônicos, implantar as cotações no "site" correspondente a concessionária e participar dos leilões e pregões on-line.- Prestar atendimento aos clientes esclarecendo dúvidas quanto à proposta de vendas, descontos, organizando documentos de identificação da Empresa para apresentar ao mesmo, oferecendo contribuição e melhoria técnica.- Efetuar reajuste de preços do material conforme fórmula constante de contrato, verificando oscilação da moeda forte, para planejamento, e administração do mesmo.- Acompanhar limites de crédito para faturamento, verificando em relatórios os possíveis excessos, interagindo com a Área Financeira para ajustes e correções.- Atualizar e manter cadastro de clientes potenciais, bem como solicitar documentos necessários para atender as necessidades de limites de crédito, entre outros, interagindo com a Área Financeira para ajustes e correções.- Efetuar relatórios de controle da política comercial dos pedidos de vendas para aprovação junto a diretoria.- Estabelecer e manter comunicação eficaz com as áreas de engenharia, área técnica, Supply Chain, planejamento, logística e demais áreas de suporte para coletar informações necessárias e desenvolver propostas detalhadas e precisas.- Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business._- Visit our _- DE&I Page_- to_ learn more about Prysmian's commitments._