Coordenador de DP

Regime de Contratação: Cargo de Confiança

Localização: Centro em Formosa/GO

Remuneração: à definir (Informar pretensão);

Irá coordenar as equipes de RH & DP nas responsabilidades dos setores:

• Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa; 
• Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e dos setores, leitura do Código de Conduta, navegação na intranet de acordo com normas e procedimentos da Empresa; 
• Providenciar documentação necessária ao registro CLT; 
• Realizar a admissão de todos os colaboradores que iniciam na Empresa; 
• Cadastrar os funcionários no ponto eletrônico; 
• Realizar mensalmente o controle de banco de horas e devidos acompanhamentos; 
• Imprimir e colher assinatura da Descrição de Funções para todo e qualquer cargo dos setores; 
• Criar e atualizar pastas individuais dos colaboradores com os devidos documentos;
• Emitir contratos e rescisões; 
• Calcular as horas extras semestrais; 
• Definir/representar a empresa em causas trabalhistas/homologações; 
• Solicitar ao escritório contábil todas as guias e informações necessárias ao Departamento (adesões, rescisões, FGTS, multa FGTS, férias 13º, IR, contribuição sindical e demais documentos do setor de DP); 
• Fechar e conferir folha de pagamento mensalmente; 
• Organizar e arquivar documentos administrativos necessários do Setor; 
• Preencher e colher assinaturas dos recibos de pagamentos; 
• Colher assinaturas dos holerites mensais; 
• Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações. 
• Realizar avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidade do contrato de trabalho; 
• Dar feedback aos colaboradores, gerentes e sócios quanto ao desempenho de suas atividades através de ferramenta de avaliação para reforço dos pontos fortes e desenvolvimento dos pontos de melhoria; 
• Apoiar os gestores na gestão das pessoas através de orientações, dicas e feedbacks;
• Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre normas da Empresa; 
• Planejar e realizar ações de motivação ou integração com objetivo de reter os talentos da Empresa e eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores; 
• Coordenar e acompanhar as atividades de Comunicação Interna; 
• Realizar mensalmente visita às Fazendas para atendimento e suporte dos colaboradores; 
• Apoiar a equipe Administrativa das Fazendas em suas demandas; 
• Atuar de forma a seguir normas, regras e procedimentos internos, respeitando a ética e integridade.
  

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresa, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Conhecimento e experiência em RH;
• Pacote Office Intermediário;
• Informática Intermediário;
• Habilidades de liderança, comunicação e negociação;
• Disponibilidade para viagens.