Analista de Marketing Pleno

Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um profissional alinhado à cultura da XP Inc., que sonha grande, possui espírito empreendedor, mente aberta e foco no cliente, para integrar nosso time como Analista de Marketing Pleno. Formação Superior Completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas ou áreas correlatas; Background em Social Media & Content, com experiência em estratégias lineares de conteúdo e comunidade no tempo, comprovada em cases para grandes marcas; Planejamento e Estratégia de Conteúdo de Marcas nas Redes Sociais; Criação debriefings e apresentações; Análise de dados e insights; Gestão de projetos 360; Pacote Office Avançado; Experiência prévia em Marketing, Comunicação, Branding e Gestão de grandes marcas em grandes companhias; Inglês Intermediário; Soft Skills: Fit com a cultura XP, Senso de urgência e de dono, Responsabilidade, Trabalho colaborativo, Organização e gestão do tempo, Resiliência, Ser curioso, criativo e ter bom storytelling, Habilidades de comunicação escrita e verbal de forma assertiva. Diferenciais: Pós-graduação em áreas relacionadas; Cursos especializados na área; Desafios e Impacto Principais responsabilidades: Liderar a operação e gestão de conteúdo das redes sociais da marca XP (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn, X), alinhada às tendências do mercado. Desenvolver estratégias para aumentar engajamento e visibilidade da marca. Monitorar e analisar métricas de desempenho, gerando relatórios semanais e insights para tomada de decisão. Colaborar com a agência de publicidade e áreas internas (Social Media, Mídia, Live Marketing, Produto, CRM, Criação, Comercial) para garantir alinhamento e execução dos projetos. Participar da criação e execução de campanhas integradas e estratégias de branding. Elaborar briefings, apresentações e feedbacks de projetos. Realizar pesquisas de mercado e análise da concorrência. Manter-se atualizado sobre tendências de marketing e comunicação. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) iFood Benefícios (VA e VR flexível) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Caso não tenha interesse, você pode recusar respostas de perguntas sensíveis durante o processo; as respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade. Qual é a sua orientação sexual? * Selecionar... Você se identifica com qual raça e/ou etnia? * Selecionar... Você possui alguma deficiência? * Selecionar... Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico. Caso não tenha o laudo disponível, você poderá apresentá-lo durante o processo seletivo. Para acessibilidade, indique se necessita de recurso específico para o processo seletivo. Você conhece alguém que trabalha na XP? Selecionar... Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece? Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? * Selecionar... Em quais canais você ficou sabendo dessa oportunidade? Selecionar... #J-18808-Ljbffr