Especialista de Desenvolvimento Organizacional

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Aqui diversidade importa Valorizamos as diferenças, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.

Descrição da vaga
Quem nós buscamos?
Uma pessoa movida por desafios, que goste de trabalhar em equipe, além de ser apaixonada por resolver problemas complexos e ter a habilidade de estar em um ambiente dinâmico. Se identificou? Então essa oportunidade é para você
Responsabilidades e atribuições
Quais São Os Desafios

• Diagnosticar, desenhar e executar soluções de desenvolvimento, apoiando o crescimento profissional de talentos em diferentes níveis de senioridade e momentos de carreira;
• Liderar projetos e iniciativas com visão ponta a ponta, garantindo execução de alta qualidade em escala;
• Estruturar e escalar práticas de Talent Management conectadas às estratégias da iugu;
• Implementar iniciativas que sustentem a transformação organizacional, como a gestão da mudança e a evolução da estrutura matricial;
• Fortalecer a mobilidade interna e o desenvolvimento de carreira como pilares da experiência do(a) iuguer;
• Atuar com protagonismo e visão sistêmica, influenciando decisões junto à liderança e áreas de negócio.
  

Requisitos e qualificações
O Que Você Precisa Conhecer

• Desenhar, implementar e sustentar a estratégia de gestão de talentos da iugu (ciclo de performance, sucessão, plano de desenvolvimento individual, etc.);
• Atuar de forma integrada com time de Cultura e Remuneração na construção dos caminhos de carreira, por meio do mapeamento e consolidação de competências técnicas e comportamentais por níveis;
• Atuar como guardião(a) do Programa Gestão 360°, garantindo sua evolução contínua e conexão com o negócio;
• Desenvolver trilhas e experiências de aprendizagem estratégicas, conectadas ao nosso EVP, cultura e competências;
• Conduzir análises e diagnósticos para orientar a tomada de decisão da área e lideranças;
• Apoiar a construção e evolução de programas de reconhecimento, carreira e sucessão;
• Atuar como parceiro(a) das lideranças em temas relacionados à aprendizagem e desenvolvimento organizacional;
• Explorar tendências, ferramentas e benchmarks para promover melhorias e efetividade nas entregas;
• Capacidade de planejamento e execução ponta a ponta (do diagnóstico à entrega final);
• Realizar análises de dados e gerar dashboards para tomada de decisão nos programas sob sua responsabilidade.
  

O Que Pode Alavancar Sua Aplicação

• Perfil consultivo, com escuta ativa e capacidade de adaptação de soluções às necessidades reais das áreas.
• Experiência consolidada em gestão de performance, desenvolvimento de lideranças e estratégias de aprendizagem;
• Olhar analítico, capacidade de síntese e habilidade para dialogar com diferentes níveis de liderança;
• Conhecimento de metodologias de aprendizagem (70/20/10, design instrucional, trilhas);
• Desejável: experiência com ferramentas como TeamGuide, Pulses, Notion, LMS e similares.
  

Informações adicionais
O que você vai encontrar na iugu
Benefícios Flexíveis | Crédito no cartão Swile de R$ 1.592,00 distribuídos da seguinte forma:
Refeição e Alimentação: R$ 699,00
Mobilidade: R$ 385,00 para o seu deslocamento podendo ser usado para todo serviço dentro dessa categoria (Uber, 99, recarregar cartão de transporte, estacionamento, dentre outros).
Além disso, mais R$ 508,00 para usar da forma que faça mais sentido para você entre refeição, alimentação ou mobilidade.
????Plano de Saúde Bradesco.
Plano Odontológico Bradesco.
TotalPass: plataforma com mais de 250 modalidades de treino disponíveis em milhares de academias credenciadas.
Vittude: agendamento de consultas psicológicas com o profissional de sua preferência, com desconto de 40% em todas as sessões.
Seguro de Vida.
Café da manhã todos os dias para nossos(as) iuguers começarem o dia bem.
Frutas todos os dias no escritório.
Minimercado - praticidade no dia a dia: opções de snacks, marmitinhas, bebidas e sorvetes para todos os gostos
Auxílio-creche para mamães e papais
Licença-maternidade estendida para 180 dias.
Licença-parental estendida para 30 dias.
Incentivo de Curto Prazo : de acordo com atingimento de metas e avaliação de desempenho individual.
iu+go: Programa de gestão de performance semestral, com acompanhamento do seu PDI.
Day off no mês do seu aniversário.
Jornada Híbrida: nossa jornada de trabalho é híbrida, sendo 3x presenciais e 2x home office, além de contar com horário flexível, respeitando as particularidades de cada área.
Outros Diferenciais

• Ambiente de trabalho descontraído, com espírito de equipe e pessoas talentosas;
• Autonomia para trabalhar, desenvolver e implementar ideias;
• Ambiente que valoriza feedbacks e 1:1 constantes.
  

Aqui diversidade importa Valorizamos as diferenças, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de compartilhar ideias e pontos de vistas distintos.
#VemSeriuguer
Sobre nós
A iugu
Somos uma empresa de tecnologia que oferece o ecossistema mais completo e flexível de infraestrutura financeira para empresas de alta performance. Fundada em 2012, temos entre os investidores o Grupo Goldman Sachs e somos a 25ª Instituição de Pagamento licenciada pelo Banco Central.
Somos pessoas, tecnologia e negócios
Nascemos para facilitar a operação financeira das empresas por meio de um ecossistema que envolve tecnologia, flexibilidade e segurança.
"iugu" é uma variação da palavra, em latim, iugo, que significa unir, conectar. E essa sempre foi nossa missão: unir negócios a soluções, para torná-los uma potência.
Ser iuguer é
Fazer parte de um time que faz a diferença. Aqui, cada uma das pessoas tem um papel importante na construção da iugu. Acreditamos que é a conexão humana que potencializa a tecnologia, por isso, fortalecemos nossas conexões com respeito e integridade, sempre promovendo um ambiente onde temos a oportunidade de compartilhar nossas conquistas, desafios e resultados.
A crença de que a conexão humana potencializa a tecnologia
Ao longo do tempo, nós amadurecemos e ajustamos a rota, algumas vezes, para abraçarmos um crescimento constante, atendermos as necessidades dos nossos clientes e as evoluções do mercado e da sociedade.
Desde o início até aqui, mudamos como organização e como pessoas, mas sem renunciar àquilo que mais nos importa: nossa essência de ser Soul & Tech
Nossos valores

• Colaborar Sempre;
• Buscar Resultados;
• Agir com Coragem;
• Ser Cativante.
  

Seniority level

• Seniority level Mid-Senior level

Employment type

• Employment type Full-time

Job function

• Job function Human Resources

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