Coordenador(a) de desenvolvimento organizacional
1 dia atrás
Curtiu? Vamos em frente, entenda o que esperamos de você: Graduação completa em Psicologia, Administração, Comunicação Social, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial, Marketing ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA será um diferencial. Experiência consolidada em Desenvolvimento Organizacional (DHO), Comunicação Interna e Endomarketing Conhecimento em modelos de competências, desenho de trilhas de aprendizagem e programas de liderança. Familiaridade com métricas e indicadores de T&D, clima, engajamento e performance (incluindo análise e apresentação de dados). Orientado(a) a dados e resultados. Confira as principais atividades desta vaga: Profissional com experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, capaz de atuar de forma estratégica e prática na gestão das áreas de Treinamento & Desenvolvimento, Endomarketing, Comunicação Interna, Cultura Organizacional, Onboarding, Desenvolvimento de Lideranças e Avaliação de Desempenho. Deve possuir visão sistêmica e capacidade de traduzir os objetivos do negócio em ações de desenvolvimento e engajamento, promovendo um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e orientado a resultados. Entre suas principais competências, destacam-se: Planejamento e execução de programas de capacitação alinhados à estratégia e às competências organizacionais; Gestão de comunicação interna e campanhas de engajamento, fortalecendo a cultura e o sentimento de pertencimento; Condução de programas de onboarding, garantindo uma integração acolhedora e eficaz de novos colaboradores; Desenvolvimento de líderes, por meio de trilhas, workshops e acompanhamento contínuo; Implementação de um programa de avaliação de desempenho e feedback; Análise de indicadores de clima, engajamento e desenvolvimento, com foco em melhoria contínua bom em excel; Atuação consultiva junto às Business Partners & áreas de negócio, apoiando gestores na gestão de pessoas e times de alta performance.
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São Paulo, Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiroO Coordenador(a) de Base Operacional I é um profissional que lidera equipes garantindo motivação e bons climas organizacionais. Este cargo requer gerenciar processos da Base Operacional, manutenção das certificações adquiridas e supervisionar a equipe. Para assumir essa posição, o candidato deve ter ensino superior completo em Engenharia Elétrica...
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São Paulo, SP, Brasil beBeeGerenciamento Tempo inteiroO Coordenador(a) de Base Operacional I é um profissional que lidera equipes garantindo motivação e bons climas organizacionais. Este cargo requer gerenciar processos da Base Operacional, manutenção das certificações adquiridas e supervisionar a equipe. Para assumir essa posição, o candidato deve ter ensino superior completo em Engenharia Elétrica...
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Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional
Há 14 horas
São Paulo, São Paulo, Brasil BeFly Tempo inteiro R$46.000 - R$85.000 por anoSomos o ecossistema de turismo mais transformador na vida de cada pessoa A paixão por viagens está em nosso DNA.Nossos escritórios proporcionam um ambiente moderno e pensado para uma melhor experiência de trabalho presencial. Somos múltiplos e diversos, gostamos de trabalhar com gente do bem, de forma inteligente, prática, ousada, inovadora e com tudo...
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Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional
Há 14 horas
Alameda Campinas, , São Paulo, São Paulo, Brasil, - BeFly Tempo inteiro R$1.200.000 - R$1.700.000 por anoDescriptionSomos o ecossistema de turismo mais transformador na vida de cada pessoa A paixão por viagens está em nosso DNA. Nossos escritórios proporcionam um ambiente moderno e pensado para uma melhor experiência de trabalho presencial. Somos múltiplos e diversos, gostamos de trabalhar com gente do bem, de forma inteligente, prática, ousada,...
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São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiroGerente de Desenvolvimento Organizacional Lançamos uma oportunidade para um(a) Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional, com foco em liderar iniciativas estratégicas de cultura e desenvolvimento organizacional. Liderar ações de gestão de talentos e cultura; Coordenar programas de desenvolvimento profissional; Garantir entregas estratégicas...
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São Paulo, SP, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiroGerente de Desenvolvimento Organizacional Lançamos uma oportunidade para um(a) Gerente de Desenvolvimento Humano Organizacional, com foco em liderar iniciativas estratégicas de cultura e desenvolvimento organizacional. Liderar ações de gestão de talentos e cultura; Coordenar programas de desenvolvimento profissional; Garantir entregas estratégicas...
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Sao Paulo, Brasil CSC Alfa Tempo inteiroQue tal trabalhar em uma área com um ambiente dinâmico e integrar um time que se transforma todos os dias? Buscamos profissionais que ofereçam a melhor experiência para nossos clientes e queiram contribuir com a nossa jornada de transformação! O Especialista de Desenvolvimento Organizacional atuará como um parceiro estratégico para o alcance dos...
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Coordenador(a) de desenvolvimento organizacional
1 dia atrás
São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroCurtiu?! Vamos em frente, entenda o que esperamos de você: Graduação completa em Psicologia, Administração, Comunicação Social, Recursos Humanos, Pedagogia Empresarial, Marketing ou áreas correlatas.Pós-graduação ou MBA será um diferencial.Experiência consolidada em Desenvolvimento Organizacional (DHO), Comunicação Interna e...
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Estagio - Desenvolvimento Organizacional
Há 13 horas
Sao Paulo, Brasil OEmprego Tempo inteiroVaga pra estagiario - Desenvolvimento Organizacional Procuramos você que estuda Psicologia, RH, Marketing...cursos na area de Humanas a partir do 4º. Nessa oportunidade você poderá se desenvolver criando materias, efetuando levantamento de necessidade de treinamento com senso critico e analitico. É necessário disponibilidade total e a carga horária...
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Analista de desenvolvimento organizacional sr.
3 semanas atrás
SAO PAULO, Brasil Orizon Valorização de Resíduos Tempo inteiroExperiência prévia: Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e Cultura ou áreas afins. Escolaridade mínima: Formação em ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Desejável curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou correlatas....
