Coordenador Operacional

Coordenar todas as atividades de produção, visando assegurar o cumprimento das metas definidas, dentro dos padrões de qualidade, custos e segurança estabelecidos.

Verificar diariamente junto ao PCP a programação dos pedidos e produção, observando as quantidades, prazos de entrega e especificações de cada produto, coordenando as ações na produção e logística para fazer cumprir a programação estabelecida.

Responsável pela implantação e acompanhamento de indicadores de área, bem como dos planos de ação de melhoria continua para os processos operacionais.

Analisar os relatórios diários de produção e qualidade, visando identificar desvios dos padrões nos processos operacionais, providenciando as respectivas correções, garantindo o cumprimento de todas as atividades de produção e logística.

Responsável pela realização e reporte de inventários gerais e cíclicos da unidade e gestão de estoques.

Acompanhar a recepção de pedidos, expedição de mercadorias com total alinhamento junto a área comercial no atendimento das demandas dos clientes, reportando qualquer ocorrência à gestão.

Acompanhar os processos de recebimento de material com reporte de qualquer ocorrência à gestão.

Realizar a gestão de necessidades de transferência de material das outras unidades produtivas.

Avaliar em conjunto com os líderes das áreas envolvidas a programação das paradas de máquinas, visando otimizar o fluxo de produção e a vida útil dos equipamentos; reportar programação à gestão e demais áreas para alinhamento.

Orientar, treinar, avaliar desempenho e motivação das equipes de produção e logística, tomando ações preventivas de gestão, visando alcançar níveis crescentes de produtividade e qualidade.

Conhecimento básico em PCP e logística.

Domínio de boas práticas de fabricação.

Gestão de processos.

Pacote Office.

Treinamento na função.

Treinamento do sistema integrado.

Treinamento nas Normas de qualidade, saúde e segurança no trabalho.

Experiência em processos industriais.

Experiência em liderança de equipes.

Competências Comportamentais (Atitudes): gestão de equipes, gestão de processos, gestão de tempo, liderança, comunicação, negociação, foco em resultados.

Competências Corporativas: Em contato – Colaboramos com paixão: Treinar e desenvolver pessoas, trabalho em equipe e integração; Real – Agimos de forma transparente e honesta: Comunicação transparente e liderando pelo exemplo; Inovador, dinâmico – Buscamos e celebramos um bom trabalho; liderando a mudança, inovação e impulsionando os resultados; Responsável – Assumimos a responsabilidade por nosso impacto: Prospetiva e agir de forma sustentável.