Reas Compartilhadas

**ÁREAS COMPARTILHADAS - CÓD. 99 ANALISTA DE INFRAESTRUTURA**
**Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do Sistema FIEPE**(clique aqui**)**
- **INSCRIÇÕES: 15/09 A 18/09/2025**
**Cargo**: ANALISTA DE INFRAESTRUTURA
**Código da Vaga**: 99
**Local de Atuação**:Recife /PE
**Detalhes da Oportunidade**
- ** Quantidade de vagas**: 2 (contratação imediata, prazo indeterminado).
**O que esperamos de você?**
**Perfil Desejado**:
- **Formação acadêmica obrigatória**: Ensino Superior Completo
- **Desejável**:Qualificação na área de atuação.
- ** Principais atividades**:Planejar, executar, acompanhar e avaliar as ações pertinentes à área de atuação. Apoiar a condução de projetos de infraestrutura de TI, no que se refere ao seu desenvolvimento, à implantação e ao acompanhamento. Apoiar a gestão dos serviços de infraestrutura de TI, sua operação, manutenção e melhoria contínua do ambiente, bem como o encerramento de suas atividades (Data Center: servidores, LAN, WAN, acesso à Internet, VPN, aparelhamento de TI, softwares, telefonia fixa, telefonia móvel, reprografia, help desk, etc.), banco de dados e atendimento local. Servir de interface entre as áreas funcionais e os provedores de infraestrutura de TI, nos casos em que são extrapolados o tempo de atendimento e/ou a solução do problema. Servir como ponto de contato dos provedores de serviços de infraestrutura de TI. Apoiar na implantação de processos de operação e manutenção do ambiente, seguindo os processos de validação, verificação, preparação e teste dos serviços. Apoiar na gestão e manutenção dos procedimentos e das políticas do ambiente implantado, como disseminação da política de segurança da informação, entre outros processos. Pesquisar e identificar novas tecnologias aplicáveis para o ambiente da empresa. Participar da implantação e manutenção das soluções/ferramentas de governança de TI e de gestão de incidentes de problemas. Prestar apoio na implantação e manutenção de processos de gerenciamento, tais como gestão de problemas, incidentes, versões, mudanças, configurações, capacidade, disponibilidade, nível de serviço e monitoramento de performance e falhas. Apoiar o desenvolvimento de estratégias para continuidade dos serviços, elaborando procedimentos de desastre e recuperação e políticas do ambiente. Controlar a documentação do ambiente, o planejamento operacional, a lista de inventário, os relatórios estatísticos e os procedimentos, entre outros, estejam disponíveis e atualizados. Emitir relatórios técnicos e operacionais, relacionando as medidas necessárias para melhoria dos serviços. Prestar orientação técnica às Unidades nas atividades relativas à sua área de atuação. Realizar estudos e propor melhorias nos processos da área. Analisar e emitir pareceres técnicos, conforme solicitação e orientação.
- **Experiência Obrigatória**: Mínimo de 6 meses comprovados na área.
- ** Competências Técnicas**:Atualização da legislação específica da área de Tecnologia da Informação. Infraestrutura de redes (TCP/IP, Wifi, Cabeamento estruturado, etc.). Hiper V. Ambientes de servidores MS Windows (Hiper V). Interfaces entre sistemas. Inglês técnico (tecnologia)
**O que oferecemos**:
- ** Remuneração: R$ 6.110,26**:
- ** Horário: 08:00 às 17:00h**:
- ** Benefícios**: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.
**Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias**
1. **Inscrição**: 15/09 A 18/09/2025
2. **Prova**:Português, informática e raciocínio lógico.**Microsoft 365 - Gerenciamento de dispositivos com Microsoft Intune - Funcionalidades do Microsoft Defender for Office 365 - Sincronização de identidades com Azure AD Connect 2. Ambientes Hiperconvergentes - Características de infraestrutura hiperconvergente - Tolerância a falhas em clusters - Alta disponibilidade com Failover Cluster 3. Backup Corporativo - Boas práticas de backup (incremental, full) - Conceito de air gap - Recuperação rápida com snapshots - Política de backup 3-2-1 4. Redes - Protocolo DHCP - Camadas do modelo OSI - VLANs e segmentação lógica - Equipamentos de rede (roteador, switch) - Comando ping para conectividad
3. **Análise Curricular: Após o período de término das inscrições, você receberá o link com** o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.
4. **Entrevista Comportamental**
5. **Entrevista Técnica**
6. **Análise Documental**
7. **Finalização e Divulgação do Resultado**.
**Critérios de Desempate (em caso de empate)**:Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.
**Por que trabalhar conosco?**
Acreditamos na construção e fortalecimento d

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