Psicólogo(a) Ocupacional

Se você atua ou já atuou como **Psicólogo(a) Ocupacional** de uma grande empresa, é movido por desafios, valoriza o trabalho em time e quer fazer a diferença em uma Instituição com mais de 4 mil pessoas nas áreas de saúde, educação e responsabilidade social, essa é a sua oportunidade
O(A) **Psicólogo(a) Ocupacional**da AESC será responsável pelo processo de promover ativamente a prevenção de doenças psicológicas, fortalecendo a saúde mental dos colaboradores e cultivando um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo. Contribuir para o desenvolvimento de relacionamentos interpessoais saudáveis, fortalecendo o bem-estar individual e coletivo. Acompanhar o processo de inclusão dos colaboradores caracterizados como PCD, assegurando que suas necessidades especificas sejam devidamente atendidas para promover um ambiente verdadeiramente inclusivo, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar avaliação de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, visando promover a segurança, saúde e integridade física e mental dos colaboradores;
- Fornecer informações essenciais para subsidiar o desenvolvimento e implementação de ações voltadas à prevenção de acidentes, agravos e doenças relacionadas ao trabalho;
- Identificar riscos para a saúde mental dos colaboradores, como comunicação violenta, cobranças excessivas e relações abusivas. Propor medidas para mitigar esses riscos em colaboração com as células da área de Gente e Desenvolvimento ou gestores das áreas, visando a redução ou eliminação dessas situações, priorizando o cuidado com o bem-estar psicológico da equipe;
- Apoiar na elaboração de programas para promover a saúde e o bem-estar das equipes;
- Compreender as relações interpessoais no ambiente de trabalho, alinhando individualidades ao espaço laboral para promover relacionamentos interpessoais saudáveis e empáticos;
- Oferecer suporte psicológico em situações de crise envolvendo funcionários e equipes, com atendimento imediato e suporte para condução do caso com profissional externo;
- Agir diante de eventos sentinelas e adversos envolvendo equipes;
- Acompanhar e aconselhar os funcionários por meio de terapias em grupo e/ou consultas individuais iniciais dando suporte para condução do caso com profissional externo;
- Oferecer orientação para a melhoria das relações entre liderança e equipes;
- Atuar, em conjunto com as demais células da área de gente e desenvolvimento, em ações para melhorar o clima organizacional;
- Participar ativamente na criação de estratégias para lidar com o estresse no ambiente de trabalho;
- Implementar iniciativas de promoção da qualidade de vida, como workshops e atividades de relaxamento;
- Colaborar na elaboração de políticas internas que promovam um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso.
- Apoiar colaboradores com deficiência, garantindo um acompanhamento personalizado para promover a inclusão no ambiente de trabalho. Implementar estratégias e adaptações necessárias para assegurar que as necessidades específicas das pessoas com deficiência sejam atendidas, contribuindo para um relacionamento interpessoal inclusivo e respeitoso.
**Requisitos e qualificações**
Graduação Superior em Psicologia;
Especialização em Psicologia Organizacional e/ou Psicologia do Trabalho;
Conhecimento em Pacote Office (nível intermediário).
**Informações adicionais** Benefícios**:
- Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
- Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
- Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
- Refeitório no local;
- Vale transporte;
- Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
- Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
- Convênio Farmácias Panvel;
- Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
- Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
- Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.

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