Advogado(a) Governança Corporativa PL

Na EloPar valorizamos profissionais colaborativos, com excelente comunicação e habilidades interpessoais, que sejam comprometidos com prazos e metas, tenham iniciativa e estejam sempre em busca de novos desafios e aprendizados.

Aqui, a inovação e a colaboração são pilares do nosso dia a dia . Buscamos construir um ambiente seguro, onde cada pessoa possa atuar com protagonismo, autonomia e confiança.

Temos um compromisso genuíno com a diversidade, inclusão e a equidade . Valorizamos todas as culturas, histórias e vivências, e por isso, todas as nossas vagas são abertas a talentos de todas as etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, idades e pessoas com deficiência.

Para este desafio, você precisa ter:

• Formação Superior em Direito;
• Necessário OAB ativa;
• Experiência de no mínimo 3 anos em Governança Corporativa e Direito Societário;
• Pós-graduação em Direito Empresarial Societário ou em áreas correlatas será considerado diferencial;
• Será diferencial possuir conhecimentos em Contabilidade Societária e regulatório;
• Necessário conhecimentos em Pacote Office.

Suas principais responsabilidades e atribuições serão:

• Atuação em Governança Corporativa com elaboração de pautas, materiais e secretariando órgãos societários e comitê de assessoramento (Diretoria e Conselho);
• Atendimento das demandas diretas dos representantes dos acionistas;
• Atuação em temas jurídicos societários do Grupo, atendendo necessidades das sociedades (Ltda. e S.A.) e às exigências legais;
• Processos societários (incorporação, cisão, encerramento, abertura, aumento de capital etc.)
• Elaboração, análise e gestão de atos societários, incluindo registro em livros próprios e arquivamento em juntas comerciais;
• Publicações Legais;
• Documentos societários e procurações do Grupo;
• Participação em procedimentos de due dilligence ;
• Atendimento a Auditoria Interna/Externa e Controles Internos;
• Elaborar documentos para instrução de processos para análise perante o Banco Central;
• Participar de atividades de apoio relacionadas às reuniões da alta administração;
• Apoiar nos processos de M&A e de reorganização societária das empresas do Grupo;
• Elaborar e/ou conferir procurações;
• Atuar para dar a correta condução nos processos decisórios, no âmbito da Governança Corporativa, observando o processo de governança estabelecido.

Habilidades

• Perfil analítico
• Relacionamento interpessoal
• Resiliência
• Negociação
• Comunicação clara e objetiva
• Adaptação a diferentes públicos e tecnologias
• Foco na entrega

Observação:

• O modelo de trabalho é híbrido e ficamos localizados na região de Alphaville, Barueri (SP).

O que oferecemos na EloPar

Remuneração :

• Temos um processo de remuneração variável que conecta o desempenho da empresa (PPR) e sua contribuição individual (metas)
• Para contribuir com seu futuro, oferecemos um plano de previdência privada
• Práticas salariais compatíveis com o mercado
• Meritocracia Semestral
• Carreira em Y

Benefícios :

• Alelo Refeição e Alimentação de R$ 2.000,00 por mês
• Assistência Médica Bradesco Saúde
• Assistência Odontológica Bradesco Dental
• Ajuda de Custo de Home Office de R$ 1.252,64 anual
• Alelo Natal
• Alelo Cultura para ser utilizado em eventos culturais e de lazer
• Wellhub para utilizar em diversas academias de sua preferência
• Reembolso de Estacionamento e Pedágio ou Fretado
• Ajuda de custo para Mobilidade
• Seguro de Vida

Para acelerar a sua carreira :

• Subsídio Financeiro para Pós-Graduação, MBA e Idioma
• Investimentos em Treinamentos Técnicos e Comportamentais
• Programas de Desenvolvimento para colaboradores
• Plataformas de Treinamentos Internos
• Convênio com Faculdades e Escolas de Idiomas

Cuidados com o seu bem-estar :

• Day Off de Aniversário e de Tempo de Casa
• Café da Manhã e Lanchinho da Tarde servidos na mesa
• Focus Time – Período sem reuniões para focar nas entregas com qualidade
• Ambulatório com médico e psicólogo
• Ações e Programas de Qualidade de Vida
• Dress Code Casual
• Modelo de Trabalho Híbrido (50% presencial e 50% home)
• Short Friday

Práticas Culturais :

• Programa de Reconhecimento para colaboradores
• Reconhecimento por tempo de casa
• Kids Day – Dia das Crianças
• Campanhas em datas comemorativas
• TMJ – Evento Corporativo Bimestral
• Festa de Final de Ano
• Avaliação de Desempenho Semestral
• Cultura de Feedback da Gestão
• Respeitamos e valorizamos a diversidade de nossas equipes