Analista de Desenvolvimento – Foco em Diversidade e Inclusão

Description Sobre a Alvarez & Marsal Alvarez & Marsal (A&M) é uma consultoria global com mais de 10.000 profissionais empreendedores, orientados para a ação e resultados, em mais de 40 países. Adotamos uma abordagem prática para resolver os problemas de nossos clientes e ajudá-los a atingir seu pleno potencial. Nossa cultura celebra pensadores independentes e realizadores que impactam positivamente nossos clientes e moldam nossa indústria. O ambiente colaborativo e o trabalho envolvente—guiados pelos valores centrais da A&M de Integridade, Qualidade, Objetividade, Diversão, Recompensa Pessoal e Diversidade Inclusiva—são as razões pelas quais nossos colaboradores adoram trabalhar na A&M. A Equipe RH atua como um parceiro estratégico do negócio, cuidando das pessoas que fazem a empresa acontecer. Atua de forma integrada nas frentes de Recrutamento e Seleção, atraindo os talentos certos para os desafios da organização; Comunicação Interna, promovendo o alinhamento e o engajamento dos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento, impulsionando o crescimento profissional e pessoal das equipes; e Business Partners, conectando as necessidades do negócio com as melhores práticas de gestão de pessoas. Como você irá contribuir Apoiar a estruturação da área de Diversidade e Inclusão, contribuindo com análise de dados e indicadores de evolução do tema na companhia; Realizar o planejamento e calendarização de eventos e campanhas de conscientização; Atuar na organização e manutenção de programas corporativos, incluindo parcerias com empresas e iniciativas voltadas ao bem-estar e inclusão; Traduzir cenários, desafios e resultados em dados e insights estratégicos, apoiando a liderança na tomada de decisão; Garantir a consistência, comunicação e engajamento das ações de diversidade; Colaborar com outros projetos de desenvolvimento como programa de mentoria e afins, assegurando alinhamento cultural e desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores Qualificações Ensino superior completo (Administração, Psicologia, Comunicação, Relações Públicas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas); Experiência prévia com projetos de Diversidade e Inclusão e de desenvolvimento organizacional; Conhecimento intermediário em Excel e Power BI; Disponibilidade para atuar em modelo híbrido na Berrini Sua jornada na A&M Reconhecemos que nossos colaboradores são a força motriz por trás do nosso sucesso, e é por isso que priorizamos uma experiência que favorece o desenvolvimento profissional e pessoal único de cada pessoa. Nosso robusto processo de desenvolvimento de desempenho promove o aprendizado contínuo, recompensa suas contribuições e cultiva uma cultura de meritocracia. Com treinamentos de alta qualidade e oportunidades de aprendizado prático, você pode adquirir novas habilidades e avançar em sua carreira. Priorizamos o seu bem-estar, oferecendo benefícios e recursos para apoiar sua jornada pessoal. Nossos colaboradores destacam constantemente as oportunidades de crescimento, nossa cultura empreendedora única e a diversão que vivenciamos juntos como os aspectos favoritos de trabalhar na A&M. As possibilidades são infinitas para profissionais de alto desempenho e paixão. Diversidade & Inclusão Diversidade Inclusiva significa que abraçamos a diversidade e promovemos a inclusão, incentivando todos a trazerem seu eu completo para o trabalho a cada dia. Isso permeia a maneira como recrutamos, desenvolvemos os colaboradores, conduzimos os negócios, apoiamos os clientes e fazemos parcerias com fornecedores. É a forma A&M de ser. Empregador de Oportunidades Iguais É prática da Alvarez & Marsal fornecer e promover oportunidades iguais em emprego, compensação e outras condições de trabalho, sem discriminação por raça, cor, credo, religião, origem nacional, ascendência, status de cidadania, sexo ou gênero, identidade de gênero ou expressão de gênero (incluindo status de pessoa transgênero), orientação sexual, estado civil, serviço militar e status de veterano, deficiência física ou mental, histórico médico familiar, informações genéticas ou qualquer outra condição médica protegida, afiliação política ou qualquer outra característica protegida por e em conformidade com as leis aplicáveis. Colaboradores e Candidatos podem encontrar as declarações de política da A&M e informações adicionais por região aqui. Currículos Não Solicitados de Recrutadores de Terceiros Informamos que, conforme a política da A&M, não aceitamos currículos não solicitados de recrutadores de terceiros, a menos que esses recrutadores sejam contratados para fornecer candidatos para uma vaga específica e em alinhamento com nossos valores de Diversidade Inclusiva. Qualquer agência de emprego, pessoa ou entidade que envie um currículo não solicitado o faz com o entendimento de que a A&M terá o direito de contratar esse candidato a seu critério, sem que haja qualquer taxa devida à agência de emprego, pessoa ou entidade que tenha enviado o currículo. #J-18808-Ljbffr