Analista de Mídia Sr

A GhFly Network é um holding de marketing digital, composta por três empresas, Adyante, GhFly e Clima. Aqui combinamos tecnologia, performance, inovação e criatividade para impactar o mercado de toda a América Latina.
Com o propósito de fazer empresas e pessoas crescerem, temos uma cultura que preza pelo desenvolvimento profissional e bem-estar de todos os #GhFlyers, #Adyanters, #Culture Makers e #GhHeroes. Assim asseguramos o 4º lugar no ranking nacional de melhores empresas para se trabalhar em nosso segmento e 23º lugar na área de tecnologia da informação, segundo o Great Place to Work.
Na GhN nós prezamos pela diversidade. Nosso processo seletivo não é influenciado por etnia, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual ou idade.
**Sobre a vaga**
A Adyante está buscando uma pessoa para tornar o time de Media ainda mais incrível Como Media Analyst Sênior, você atuará junto ao time de Media e será responsável por garantir a excelência na execução de campanhas digitais que maximizem os resultados e alavanquem o negócio dos clientes.
**Responsabilidades e atribuições**
- Domínio das plataformas de compra de mídia e outras, como: Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, Google Tag Manager, Google Analytics;
- Experiência em clientes de Lead generation, foco em B2B;
- Planejamento, implementação, análise e otimização de campanhas de mídia online voltadas para modelos de negócio distintos;
- Análise constante de dados para identificar novas oportunidades para maximizar resultados da campanha;
- Confecção de relatórios quantitativos e qualitativos de performance, mensuração que vai além de midia, modelo de atribuição e resultados de incrementalidade das campanhas;
- Controle de budget e investimento diário das campanhas dos clientes;
- Condução de reuniões semanais com clientes para demonstração e acompanhamento de ações, interpretação de resultados e planejamento de próximos passos.
**Requisitos e qualificações**:
- Hard skills_
- Domínio em mídias digitais com foco em performance;
- Domínio em Google Analytics;
- Experiência com E-commerce e Lead-Gen;
- Domínio de modelos de compra direta (CPC, CPM, CPA);
- Domínio de métricas de performance (ROI, ROAS, CPA, Tx. Conv., Ticket Médio, CAC, LTV, MRR);
- Conhecimento intermediário em teste a/b;
- Conhecimento de Merchant Center;
- Experiência prévia com atendimento direto ao cliente.
- Soft skills_
- Orientação para ação e resultados;
- Foco no cliente;
- Aprendizagem rápida;
- Comunicação assertiva;
- Facilidade em ensinar;
- Ser atento(a) aos prazos;
- Resiliência.
**Informações adicionais** Ser** #Adyanter lh**e garante**:
- GhN University (Programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas, capacitações com os principais parceiros do mercado);
- BYOD (Auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
- Rise Up (Programa de Bem-estar);
- Plano de saúde Sulamérica (Cobertura nacional, sem coparticipação) ou plano de saúde Paraná Clínicas (Cobertura regional, sem coparticipação);
- Plano odontológico Dental Uni (Cobertura nacional, sem coparticipação);
- Acesso à Creditas com diversas vantagens de empréstimos, e/ou antecipação de salários;
- Ifood benefícios flexíveis: Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (Sem desconto);
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
- Seguro de Vida Metlife;
- Convênio Farmácia Bracov;
- Licenças Parentais Inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais);
- Licença Pet (um day-off para os novos pais ou mães de Pet, em caso de adoção, e Kit de Boas-vindas ao novo membro da família);
- Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
- Desconto em cursos de graduação, pós-graduação e cursos de idiomas;
- Pilot Hunter: programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Adyanters, que te remunera caso sua indicação seja contratada
- Recrutamento Interno.
**Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability**
- Em Curitiba e São Paulo, escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso, onde você trabalha 3x da semana no escritório e 2x em home office. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões.
- Birthday Day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
- Monthly Day off (um dia de folga remunerada por mês);
- Reset Day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
- Flexible Work Time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
- Work-from-anywhere Weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano);
- Focus Time (possibilidade de fecharmos horários espec

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