Social Mídia Sênior

**Responsabilidades e atribuições**
**Responsabilidades**:
- Desenvolver e implementar estratégias de mídia social para aumentar a visibilidade da marca, engajamento do cliente, tráfego para os sites dos hotéis e parques e conversão em vendas.
- Gerenciar e supervisionar todas as contas de mídia social, incluindo, mas não se limitando a Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, Trip Advisor, Google Business, YouTube, etc.
- Criar e publicar conteúdo relevante, envolvente e de alta qualidade em todas as plataformas de mídia social, mantendo a consistência e os valores da marca.
- Colaborar com outras equipes, incluindo marketing, endomarketing, vendas e atendimento ao cliente, para integrar estratégias de mídia social em campanhas e iniciativas gerais.
- Monitorar as tendências do setor e as melhores práticas em mídia social, ajustando a estratégia conforme necessário para garantir o máximo impacto.
- Analisar regularmente métricas de desempenho de mídia social e elaborar relatórios detalhados, oferecendo insights acionáveis para melhorias contínuas.
- Fornecer orientação e treinamento para a equipe de mídia social júnior, garantindo o desenvolvimento profissional contínuo.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência comprovada em um cargo similar, preferencialmente no setor de hospitalidade ou entretenimento.
- Profundo entendimento das principais plataformas de mídia social, suas ferramentas de gerenciamento e análise.
- Habilidades excepcionais de criação, redação e comunicação, com atenção aos detalhes e capacidade de adaptar o tom e o estilo de acordo com o público-alvo.
- Forte capacidade analítica e aptidão para interpretar dados de desempenho de mídia social.
- Experiência com ferramentas de programação de mídia social, como Hootsuite, Sprout Social ou Buffer.
- Familiaridade com técnicas de SEO e conhecimento básico de design gráfico é uma vantagem.
- Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar múltiplos projetos e cumprir prazos apertados.
- Formação acadêmica em publicidade e propaganda, marketing, comunicação, relações públicas ou área relacionada é preferível.
**Informações adicionais**
Ajuda de custo;
Plano de saúde;
13ª nota;
25 dias de descanso remunerado.
**Você pode Venha trabalhar na WAM Group**
Nossa motivação diária é saber que, por meio do nosso trabalho, milhares de famílias espalhadas pelo Brasil poderão construir memórias de férias por toda a vida.
Começamos nossa trajetória em 2013, com uma história marcada por grandes desafios, momentos inesquecíveis e infinitos sorrisos estampados nos rostos de colaboradores e clientes.
Somos uma empresa que tem como foco transformar a vida das pessoas para MELHOR Afinal, quem viaja é mais feliz e quem trabalha com sonhos também.
Atuamos com determinação para que novas oportunidades se formem e para que o mercado e as pessoas evoluam, possibilitando a realização do sonho da casa de férias para todos.
**Por que trabalhar na WAM?**
Ser parte do nosso time significa entrar para uma família com mais de 4 mil pessoas
O nosso ambiente de trabalho é dinâmico, inovador e alegre. Aqui, experiências, aprendizados e inovação acontecem o tempo todo. Por isso, nos comprometemos em atrair, desenvolver e fidelizar nossos profissionais, nos diversos segmentos de atuação em que estamos presentes.
Desenvolvemos nossos talentos para novas oportunidades de carreira, por meio de treinamentos, programas de qualificação e abertura de seleções internas, promovendo reconhecimento e crescimento profissional para #NossaGente em todo Brasil.
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**Fidelidade**: Vagas para a agência de viagens e intercambiadora que atende os multiproprietários WAM.

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