TÉCNICO DE COLETA LABORATORIAL

A história da Unimed Vilhena é uma prova do compromisso em oferecer serviços de saúde de qualidade à comunidade. Desde a sua fundação em novembro de 1996, a cooperativa tem sido uma pioneira na região, fornecendo atendimento médico cooperativo e estabelecendo relacionamentos sólidos com seus cooperados, prestadores de serviços e clientes.

No início, a sede da Unimed Vilhena era um prédio alugado em frente ao Banco do Brasil, com apenas três funcionários que desempenhavam várias funções para garantir o bom funcionamento da cooperativa. Com o tempo, a cooperativa expandiu suas atividades, aprimorou seus processos e contratou mais funcionários para melhor atender às necessidades dos usuários.

Em março de 2001, a Unimed Vilhena se mudou para sua própria sede, localizada na Avenida Capitão Castro, nº 4376, Centro. Essa conquista foi fundamental para o crescimento e fortalecimento da cooperativa, permitindo o aumento do número de funcionários, clientes e benefícios oferecidos. A partir desse marco, a Unimed Vilhena continuou a aprimorar seus serviços e produtos, tornando-se uma referência no mercado local de planos de saúde.

Atualmente, a Unimed Vilhena conta com mais de 8.200 usuários em sua carteira de clientes, cerca de 150 empresas contratantes, 70 funcionários, 76 médicos cooperados e 80 prestadores de serviços, incluindo hospitais, laboratórios, clínicas e médicos credenciados. Os números alcançados são um testemunho do trabalho sério e comprometido dos cooperados e funcionários, bem como do profissionalismo dos Conselhos Administrativo, Fiscal e Técnico, que acompanharam as transformações do mercado e superaram desafios ao longo dos anos.

Em março de 2009, a Unimed Vilhena concluiu uma importante reforma em suas instalações, ampliando a área construída para 580 m². Essa reforma não apenas melhorou a capacidade de atendimento, mas também tornou-se um marco para a cooperativa, com a fachada do prédio se tornando um cartão postal da região.

A história da Unimed Vilhena é marcada pelo sucesso, competência e compromisso em oferecer atendimento de qualidade e seriedade aos seus clientes e associados. A cooperativa continua a evoluir e a enfrentar os desafios do mercado, sempre mantendo seu compromisso de fornecer serviços de saúde confiáveis e acessíveis para a comunidade local.

• Curso técnico em Análises Clínicas ou equivalente tecnicamente para desempenhar a função;
• Conhecimento básico de informática;
• Possuir boa comunicação.

• Efetuar o recebimento e passagem de plantão, observando o livro de ocorrências e leitura das intercorrências e pendências do plantão anterior;
• Entender, acatar e aplicar os Protocolos Operacionais Padrão (POP) das áreas sob sua área de atuação, aplicá-los em suas atividades, desenvolver e acompanhar equipe para que também os aplique;
• Promover um ambiente acolhimento e dar assistência humanizada aos pacientes, as famílias, acompanhantes e visitantes de acordo com a necessidade de cada paciente ou da área;
• Manter o setor organizado, funcional, higienizado e harmônico em tempo integral, acionando as áreas de suporte que se fizerem necessárias, tais como higienização, manutenção, engenharia clinica, hotelaria, entre outras; 
• Prestar orientação ao paciente sobre a realização de exames e dar suporte para a equipe da recepção no que tange leitura de guia de exames, organização do fluxo de pacientes, entre outros;
• Efetuar a coleta de amostras biológicas, conforme manual de coleta padronizado pelo laboratório; 
• Organizar as caixas de exames enviados para o pronto atendimento de salto;
• Recepcionar as coletas realizadas em unidades de coleta próprio, bem como as originárias de coletas em empresas, particulares (domiciliar) ou convênios;
• Cadastrar em sistema os exames solicitados oriundos do PA ou alas de internação; 
• Realizar a triagem das amostras biológicas, preparando as amostras para o envio ao setor técnico e/ou laboratórios de apoio, conforme padronização definida á operação;
• Participar de treinamento e desenvolvimento propostos pela liderança e empresa e incentivar a equipe que o faça da mesma forma;
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.