Analista de rh pleno

Analista de rh pleno - Detalhes da Vaga. ? Será responsável por apoiar decisões estratégicas, acompanhar indicadores (clima, desempenho, turnover), liderar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura, além de conduzir processos de recrutamento, treinamento e gestão da mudança. ? Requisitos: Formação superior em Psicologia, Administração,...

Buscamos um(a) Cordenador de RH Regional para atuar estrategicamente com as lideranças, promovendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. Será responsável por apoiar decisões estratégicas, acompanhar indicadores (clima, desempenho, turnover), liderar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura, além de conduzir...

Buscamos um(a) Cordenador de RH Regional para atuar estrategicamente com as lideranças, promovendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. Será responsável por apoiar decisões estratégicas, acompanhar indicadores (clima, desempenho, turnover), liderar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura, além de conduzir...

Buscamos um(a) Cordenador de RH Regional para atuar estrategicamente com as lideranças, promovendo soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. Será responsável por apoiar decisões estratégicas, acompanhar indicadores (clima, desempenho, turnover), liderar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura, além de conduzir...

Responsável por otimizar a gestão de recursos humanos na empresa, com foco na análise de custos e indicadores de desempenho. Este profissional desempenha um papel estratégico, contribuindo para a eficiência operacional e a melhoria contínua dos processos de RH, alinhando-os às metas organizacionais. - CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA. **Responsabilidades e...

**Responsabilidades e atribuições** - Realizar recrutamento, seleção, processo admissional e integração de novos colaboradores; - Acompanhar os Indicadores de Gente e trazer planos de ação para melhoria contínua; - Fazer o controle de absenteísmo e afastamentos da unidade; - Gerenciar o ponto eletrônico em sistema; - Prestar suporte para a matriz,...

**Responsabilidades e atribuições**- Realizar recrutamento, seleção, processo admissional e integração de novos colaboradores;- Acompanhar os Indicadores de Gente e trazer planos de ação para melhoria contínua;- Fazer o controle de absenteísmo e afastamentos da unidade;- Gerenciar o ponto eletrônico em sistema;- Prestar suporte para a matriz,...

Como Analista de RH, você atuará estrategicamente com as lideranças da empresa para promover soluções de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio.Responsabilidades:Apoiar decisões estratégicas;Acompanhar indicadores de clima, desempenho e turnover;Liderar ações de desenvolvimento, engajamento e cultura;Conduzir processos de...

**Descrição da Vaga**: Analisar e liberar credito para clientes, considerando historico e riscos financeiros; Acompanhar a carteira de clientes e implementar estrategias para reduzir inadimplencia; Negociar pagamentos e condicoes com clientes inadimplentes, garantindo a recuperacao de valores; Monitorar indicadores de credito, e taxa de inadimplencia;...

O (A) Profissional deverá apoiar o processo de fechamento contábil, compreendendo as demonstrações financeiras estatutárias BRGAAP/IFRS, geração de relatórios e informações gerenciais para os stakeholders internos e externos para garantir o cumprimento das políticas corporativas, das atividades de governança e conformidade. **VAGA...