Coordenador de engenharia clinica- unidade concórdia

Coordenador de Engenharia Clinica- Unidade Concórdia 

Salário: R$ A Combinar+ benefícios

Horário:07:00 às 17:00 Segunda a Quinta/ Sexta 07:00 às 16:00

Exigida: Superior completo em Engenharia Elétrica /Conhecimento em Engenharia Clínica; Conhecimento de Informática Pacote Office; Conhecimento da língua Portuguesa

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação):   Plus para o candidato, não impede contratação: Desejável Pós-Graduação em Engenharia Clínica; Conhecimento em inglês instrumental ou inglês técnic

Coordenar, planejar, acompanhar e delegar atividades ao setor de Engenharia Clínica, bem como, gerenciar o parque tecnológico garantindo que os equipamentos médicos e hospitalares sejam seguros, confiáveis e funcionais para o uso de profissionais e pacientes, abrangendo o ciclo de vida útil completo da tecnologia desde a aquisição, realização das manutenções programadas, monitoramento de falhas até a obsolescência, assegurando a qualidade e a continuidade dos serviços de saúde. Apresentar os indicadores de produção, orçamento e custos do setor, atender a demanda da Diretoria quando requisitada, executar a política de gestão compartilhada. ·        Coordenar os processos do setor de Engenharia Clínica;

·        Elaborar programação de atividades com a equipe;

·        Prestar apoio às ações e projetos da gerência e superintendência de forma estratégica;

·        Ter uma conduta ética, agindo com respeito com a legalidade;

·        Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;

·        Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade;

·        Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;

·        Verificar pendências em caráter de urgência diariamente;

·        Realizar leitura de e-mails e respostas aos mesmos;

·        Acompanhar as rotinas setoriais e os processos de Qualidade implantados;

·        Realizar acompanhamento de patrimônio setorial (Mobiliários e equipamentos);

·        Realizar solicitação de Serviços e Compras via Sistema GestHos;

·        Acompanhar as Ordens de Serviços (programadas e corretivas);

·        Acompanhar os insumos, estrutura física e equipamentos necessários para funcionalidade do setor sem prejuízo da rotina setorial;

·        Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões do grupo gestor;

·        Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a gerência e ou superintendência quando necessário;

·        Controlar os custos setoriais e aplicar redução de custos sempre que necessário ou solicitado;

Atuar na coordenação do grupo de acordo com a política institucional, motivar e auxiliar a equipe 

·        nos processos de melhoria;

·        Executar todas as atividades em conformidade com os requisitos de qualidade;

·        Realizar solicitação de Pessoal para contratações/substituição temporária;

·        Realizar desligamentos dos colaboradores quando necessário;

·        Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário;

·        Acompanhar as fichas funcionais dos colaboradores;

·        Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores;

·        Realizar escala de férias da equipe juntamente com a gerência;

·        Acompanhar turnover da equipe e as causas;

·        Realizar acompanhamento do ponto, banco de horas e horas extra setorial;

·        Solicitar autorização a gerência para pagamento de hora extra;

·        Encaminhar solicitação de atendimento para RH/DP/SESMT/Medicina do trabalho quando necessário;

·        Acompanhar as demandas do SESMT, DP, RH e Medicina do trabalho junto aos colaboradores;

·        Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes;

·        Realizar avaliação de desempenho com os colaboradores conforme rotina institucional;

·        Elaborar juntamente com a gerência o orçamento setorial, através de série histórica e produção setorial realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional;

·        Realizar reuniões semanais com a equipe da Engenharia Clínica, tratando questões do setor e demais setores informando a evolução dos setores nas atividades inerentes à Engenharia Clínica e argumentar sobre novas condutas e determinações, objetivando a sua implantação;

·        Realizar a gestão dos indicadores setoriais e institucionais no Sistema Scopi;

·        Acompanhar e monitorar os planos de ação setorial no Sistema Scopi;

·        Realizar apresentação dos indicadores conforme cronograma institucional, caso não esteja presente no dia agendado designar um representante;

·        Levantar a necessidade de treinamento para progresso profissional dos colaboradores, conforme definição em PAT setorial;

·        Promover treinamento da equipe e incentivar participação nos treinamentos institucionais;

·        Gerenciar as ocorrências setorial e institucional, respostas e planos de ações no Sistema GestHos Web Módulos Ocorrências;

·        Elaborar e validar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema GestHos Web Módulos Documentos;

·        Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua;

·        Monitorar e gerenciar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos;

·        Responder as demandas da Diretoria caso seja necessário;

·        Realizar o acompanhamento dos contratos vigentes no Sistema GestHos Web Módulos Contratos;

·        Participar de comissões discutindo os problemas e os índices negativos, a fim de buscar alternativas e soluções para as questões levantadas nas reuniões das comissões;

·        Encaminhar ao RH as cópias de certificados de cursos realizados na área com evidência de conhecimento adquirido;

·        Notificar eventos adversos/RNC quando necessário para melhoria de processos;

·        Atender a demanda da diretoria sempre que solicitado;

·        Realizar reunião semanalmente com a gerência;

·        Acompanhar auditores e VISA aos setores;

Executar outras tarefas similares acima a critério do gestor;