Banco de Perfis para Lideranças na área de Tecnologia da Informação

3 meses atrás

Brasília, Brasil Enap Tempo inteiro

Formação de banco de profissionais que tenham o perfil para atuarem em cargos de direção, chefia e assessoramento na área de Tecnologia da Informação em vagas disponíveis em governos parceiros do Programa Líderes que Transformam.

Quem pode participar:

  • O Banco de Perfis é aberto a profissionais sem vínculo com a administração pública e pessoas servidoras públicas de qualquer das esferas e poderes da federação, que atendam aos requisitos do regulamento.

IMPORTANTE:

  • É de responsabilidade da pessoa candidata conhecer o regulamento e acompanhar o andamento da pré-seleção na plataforma do Programa Líderes que Transformam.
  • Em caso de dúvidas e esclarecimentos, entre em contato com o nosso atendimento.
Responsabilidades e atribuições

Atribuições de gestão:

  • Subsidiar a elaboração dos planos anuais e plurianuais e da proposta orçamentária, em sua área de atuação;
  • Propor ações de capacitação, desenvolvimento, pesquisa e disseminação em sua área de atuação;
  • Propor estratégias, diretrizes ou políticas destinadas à otimização e à modernização das atividades sob sua competência;
  • Gerir a execução orçamentária e financeira, no âmbito de sua competência;
  • Realizar a fiscalização e a prestação de contas de contratos e de convênios, no âmbito de sua competência;
  • Representar a unidade em comissões, colegiados, comitês ou grupos de trabalho referentes à sua área de atuação;
  • Cumprir as normas administrativas afetas à sua área de atuação;
  • Promover a gestão do conhecimento na sua área;
  • Gerir pessoas, no âmbito de sua competência;
  • Promover a governança, em seu âmbito de atuação;
  • Promover a transformação digital, no âmbito de sua competência.

Atribuições específicas:

A pessoa candidata poderá desempenhar atividades relacionadas aos seguintes macroprocessos:

  • Diretrizes e padrões de gerenciamento de projetos de tecnologia da informação;
  • Política de segurança da informação;
  • Gestão de riscos de tecnologia da informação;
  • Suporte aos projetos de tecnologia da informação;
  • Plano diretor de tecnologia da informação;
  • Governança de tecnologia da informação;
  • Iniciativas inovadoras no âmbito da TI;
  • Transformação digital;
  • Gestão e fiscalização de Contratos de TI;
  • Ações de suporte ao usuário.

As ações relacionadas a cada macroprocesso serão definidas a depender do cargo específico que o líder irá atuar:

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos gerais (obrigatório):

  • Ter idoneidade moral e reputação ilibada;
  • Possuir perfil profissional ou formação acadêmica compatível com as atribuições gerais previstas neste regulamento;
  • Não se enquadrar nas hipóteses de inelegibilidade previstas no inciso I do caput do art. 1º da Lei Complementar nº 64, de 18 de maio de 1990.

Pré-requisitos específicos (obrigatório):

  • Nível superior completo, em qualquer área de formação;
  • Experiência profissional de, no mínimo, 3 (três) anos na área de Tecnologia da Informação.

Qualificações e experiências (desejável):

  • Pós-graduação na área de Tecnologia da Informação;
  • Cursos ou certificações na área de Tecnologia da Informação;
  • Experiência de, no mínimo, 1 (um) ano em gestão de equipes;
  • Experiência em gestão de projetos de Tecnologia da Informação;
  • Inglês intermediário (habilidade de leitura);
  • Conhecimento em:
  • Segurança da informação;
  • Segurança cibernética; e
  • Governança em TI.

Competências exigidas para o cargo:

  • Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal;
  • Coordenação e colaboração em rede;
  • Engajamento de pessoas e equipes;
  • Geração de valor para os usuários;
  • Gestão de crises;
  • Inovação e mudança;
  • Visão de futuro.
Informações adicionais

Inscrições: a partir do dia 20/07/2022.

Um serviço público de qualidade começa com os talentos certos nos lugares certos.

Com metodologias inovadoras e alinhadas às melhores práticas, a Enap atrai, seleciona e faz o match entre os melhores profissionais e posições estratégicas de governo , em processos seletivos com equilíbrio entre competência e confiança.

Se você acredita em um setor público cada vez mais inovador e com foco nos resultados para o cidadão, faça parte desta transformação.

#J-18808-Ljbffr

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