Gedragswetenschapper WoonStart Rotterdam

Als gedragswetenschapper werk je op alle niveaus mee aan goede zorg en ondersteuning aan jongeren en jongvolwassenen en hun gezin. Met jouw skills help je collega’s hun cliënten goed te begeleiden en samen de kwaliteit van maatschappelijke zorg te waarborgen. Voor het team van WoonStart in Rotterdam zijn we op zoek naar een gedragswetenschapper voor 32 uur per week.

WoonStart is bedoeld voor jongeren van 18 jaar en ouder die (dreigend) dak- of thuisloos zijn. Zij krijgen ambulante begeleiding in hun eigen thuissituatie of een gehuurde woning via Timon. Jongeren worden begeleid totdat zij zelfstandig verder kunnen. Timon biedt WoonStart aan jongeren zonder vaste woon-of verblijfplaats, met uitdagingen op meerdere leefgebieden in de regio Rotterdam, waaronder Maassluis, Vlaardingen, Schiedam en Capelle aan den IJssel.

Meer weten over de functie van gedragswetenschapper zie ook onze video.

Analytisch, inspirerend, daadkrachtig

Hulpverleners hebben de juiste vaardigheden en tools nodig om hun cliënten goed te begeleiden. Als gedragswetenschapper coach en stuur jij hen daarin. Je sluit aan bij de vragen van hulpverleners. Denkt mee over casuïstiek. En traint hen met jouw kennis en ervaring. Je volgt de ontwikkelingen in de wetenschap en in de samenleving. In de samenwerking met de teammanager bewaak je de kwaliteit van zorg én de zichtbaarheid van het zorgaanbod bij gemeenten en collega-organisaties. Dat vraagt wat van je. Je bent analytisch, inspirerend en onderzoekend. In acute situaties treed je daadkrachtig op.

Jouw werk doet ertoe

Als gedragswetenschapper ben je er vooral voor de zorgprofessionals. Samen met de hulpverleners zet je begeleidingstrajecten op en houd je deze op de rit. Je werkt veelal alleen in deze functie, mét de mogelijkheid om te sparren met andere gedragswetenschappers. Bijvoorbeeld als je ergens tegenaan loopt in jouw zorgconcept. De protocollen en richtlijnen maken we op maat voor de specifieke situatie van cliënten. Het mooie is dat je ook invloed hebt op de kwaliteit van zorg in het algemeen. Jouw werk doet ertoe

• Je werkt samen met ketenpartners rondom een cliënt, zoals de Wijkteams, aanbieders van GGZ en de veiligheidsketen
• Je trekt samen met de teammanager op en spart over ontwikkelingen in de zorg voor Jongvolwassenen
• Je maakt zorginhoudelijke kwartaalrapportages en analyseert de uitkomsten inhoudelijk
• Je bent betrokken bij het nemen van kernbeslissingen

Als gedragswetenschapper ben je betrokken bij beleid en bij de uitvoering daarvan door begeleiders. Dat maakt dit werk veelzijdig en waardevol

• Je bent analytisch sterk, sociaal en slagvaardig. Daarnaast kun je goed werken op individuele basis. Verder beschik je over:
• Een universitair masterdiploma richting gedragswetenschappen, zoals psychologie of orthopedagogiek
• Kennis van gedragsproblematiek en -stoornissen en ervaring met erkende therapeutische (crisis)interventies en behandelmethoden
• Ervaring met het coachen van hulpverleners
• Kennis van de wet- en regelgeving

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Bruto maandsalaris volgens de cao jeugdzorg (schaal 11) van € 3.972,06 tot € 6.002,30, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Jaarcontract. Bevalt het wederzijds? Dan zetten we dit om in een vast dienstverband
• 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding
• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
• Trainingen en opleiding gericht op jouw functie

Je christelijke geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon Bij ons ben je er voor kinderen, jongeren en ouders. En ons team is er voor jóu. Iedereen kan een beroep op ons doen, ongeacht achtergrond en levensovertuiging. Met ruim 800 bevlogen medewerkers werken we in een groot deel van Nederland. Timon innoveert en groeit. We denken in kansen en zetten graag een stapje extra.

Herken je jezelf in deze vacature en denk jij dat Timon de organisatie is die bij jou past? Solliciteer dan snel; we gaan graag met je in gesprek. Voor vragen over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Ruud Bouman, regiomanager op .

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter.

Voor indiensttreding is het screeningsbeleid van Timon van toepassing. Deze is altijd opvraagbaar en wordt toegelicht in het arbeidsvoorwaardengesprek.