Encarregado(a) de Integração e Treinamento Operacional

Vaga: Encarregado(a) de Integração e Treinamento Operacional
Resumo da Função:
Profissional responsável por realizar a integração, treinamento técnico e acompanhamento inicial de colaboradores operacionais (porteiros, zeladores, ASGs, entre outros). Atua diretamente na capacitação e adaptação do funcionário nos primeiros dias de trabalho, garantindo que ele esteja apto para executar suas funções conforme os padrões da Confiare e as exigências do cliente. Após essa etapa inicial, o colaborador será formalmente transferido para o acompanhamento do supervisor de setor.
Responsabilidades e Atividades:
Integração e Onboarding:
Realizar recepção, acolhimento e apresentação institucional do novo colaborador.
Expor a missão, valores, regras internas e políticas da empresa.
Aplicar treinamentos introdutórios sobre comportamento, postura, ética e rotinas da função.
Treinamentos Técnicos Operacionais:
Ministrar treinamentos práticos e teóricos conforme a função designada.
Orientar quanto ao uso correto e seguro dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
Ensinar a forma correta de diluição e aplicação de produtos de limpeza, bem como os cuidados no manuseio.
Instruir sobre rotinas operacionais específicas (controle de acesso, preenchimento de livro de ocorrências, manutenção de áreas comuns, entre outros).
Acompanhamento Inicial:
Realizar visitas técnicas para acompanhar o desempenho do novo colaborador nos primeiros dias.
Identificar dificuldades e aplicar reforço ou correções de conduta e procedimento quando necessário.
Preencher relatórios de acompanhamento de integração.
- Observação: Finalizada a etapa de integração e validação da adaptação, o colaborador será oficialmente transferido para tutela do Supervisor de Posto, que dará continuidade ao acompanhamento e alinhamento contínuo.
Reciclagens e Capacitações Contínuas:
Planejar e aplicar reciclagens operacionais conforme cronograma ou necessidade pontual.
Ministrar cursos internos voltados para portaria, limpeza, zeladoria e demais áreas operacionais.
Atualizar os funcionários sobre mudanças em processos, condutas e uso de materiais.
Controle e Relatórios:
Controlar presença e participação em treinamentos.
Emitir ficha de integração, plano de acompanhamento e relatório final de encaminhamento.
Manter registro das reciclagens e treinamentos realizados.
**Requisitos**:
**Ensino médio completo (desejável técnico ou superior em áreas correlatas como RH, Administração ou Logística).**
**Experiência com liderança de equipe, supervisão ou como instrutor técnico operacional.**
**Domínio das rotinas de limpeza profissional, portaria, uso de EPIs e produtos químicos.**
**Boa comunicação, paciência, firmeza e didática.**
**Organização e capacidade de documentar processos de forma clara.**
Diferenciais:
Cursos NR (NR-6, NR-20, NR-33, NR-35).
Experiência em empresas de terceirização de mão de obra.
- CNH ativa e disponibilidade para deslocamentos entre postos._
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$1.518,00 - R$2.463,29 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Você possui CNH? Se sim, qual categoria?
Escolaridade:
- Ensino Superior cursando ou interrompido (obrigatório)
**Experiência**:
- realizar a integração (porteiros, zeladores, ASGs)? (obrigatório)
- treinamento técnico (porteiros, zeladores, ASGs)? (obrigatório)
- acompanhamento inicial (porteiros, zeladores, ASGs)? (obrigatório)
- liderança de equipe, supervisão ou instrutor técnico (obrigatório)
- limpeza profissional, portaria, EPIs e produtos químicos (obrigatório)
- empresas de terceirização de mão de obra (obrigatório)

---