Coordenador (a) de gestão e processos

4 semanas atrás

São Paulo, São Paulo, Brasil Ipiranga Tempo inteiro

Pré requisito:

Experiência:

      Experiência em cargos de liderança ou gestão de equipes.

      Experiência sólida em coordenação de projetos, iniciativas de melhoria de processos e ferramentas da qualidade.

      Experiência com desdobramento de metas e acompanhamento de indicadores estratégicos.

      Experiência com ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau), Excel avançado e sistemas ERP.

Soft skills:

      Visão sistêmica e pensamento estratégico.

      Liderança de equipes multidisciplinares.

      Comunicação clara, escuta ativa e influência organizacional.

      Capacidade de priorização, organização e foco em resultados.

Skills Técnicos:

      Domínio de ferramentas de BI (ex: Power BI, Tableau), Excel avançado e sistemas ERP.

      Profundo conhecimento em método e ferramentas de melhoria contínua: PDCA, Lean Seis Signa, Kaizen, ferramentas da qualidade.

Educação:

      Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

      Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão Projetos, Qualidade, Processos ou áreas afins.

      Certificações em metodologias como BPM, Lean Six Sigma, OKR, Scrum, entre outras.

Línguas: Inglês intermediário ou avançado

Missão: 

Coordenar a equipe de analistas de gestão e processos. Garantir a execução eficiente das iniciativas de melhoria contínua, padronização e governança dos processos organizacionais. Atuar como facilitador entre áreas, promovendo: alinhamento estratégico; fluidez operacional e Alcance de metas corporativas

 Atividade:

Liderar e desenvolver a equipe de analistas, promovendo capacitação técnica e comportamental. Planejar e coordenar projetos de melhoria de processos, assegurando prazos, escopo e qualidade. Garantir a padronização e atualização da documentação institucional (normas, políticas, manuais). Monitorar indicadores de desempenho e propor ações corretivas. Apoiar o desdobramento de metas corporativas, assegurando o alinhamento com os objetivos estratégicos e o acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs). Apoiar auditorias internas e externas, assegurando conformidade com normas e regulamentos. Estimular a cultura de melhoria contínua e inovação nos processos organizacionais. Capacitar e orientar equipes quanto à adoção de metodologias, ferramentas e padrões de gestão de processos. Atuar como elo entre a estratégia da organização e a execução operacional.

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