Empregos atuais relacionados a Analista de Recursos Humanos - Rio Preto, São Paulo - Shopping Iguatemi

  • Analista de Recursos Humanos

    Há 3 dias

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil beBeeRecursos Tempo inteiro R$38.240 - R$55.815

    **Cargo:** Analista de Recursos Humanos**Descrição do Cargo:** O Analista de Departamento Pessoal é um profissional especializado na gestão de recursos humanos, responsável por processar benefícios, gerenciar admissões e demissões, controlar férias, preparar documentos para homologação e garantir o cumprimento das normas trabalhistas.Além disso,...

  • Analista De Recursos Humanos

    Há 2 dias

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Impacto Prime - Atibaia Tempo inteiro

    **Descrição da oferta**:Rede de lojas no segmento automotivo admite Analista de Recursos Humanos em Ribeirão Preto (Ribeirão Preto).**Principais Responsabilidades**:**Benefícios oferecidos**:- Benefícios a combinar em entrevista.**Salário**:- A combinar.**Observações**:- Regime de contratação: Efetivo- Período: Tempo integral- Horário de...

  • Analista de Recursos Humanos

    4 semanas atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Grupo Toniello Tempo inteiro

    **ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS**Oportunidade em Ribeirão Preto/SP.Analista de Recursos Humanos no Grupo Toniello.**Requisitos**:- Ensino superior completo em Psicologia e com CRP ativo;- CNH A/B;- Conhecimento em testes psicológicos e ferramentas de avaliação;- Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão de RH;- Experiência prévia...

  • Analista de recursos humanos

    Há 4 dias

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiro

    Atuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....

  • Analista de recursos humanos

    2 semanas atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiro

    Atuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....

  • Analista de recursos humanos

    1 dia atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiro

    Atuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....

  • Especialista em Recursos Humanos

    Há 3 dias

    Rio Preto, São Paulo, Brasil beBeeNegociador Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000

    Desenvolver uma Estrutura de RH EficazRealizamos a busca por profissionais competentes para desempenhar o papel estratégico de Analista de Recursos Humanos. Esta função implica em coordenar e controlar demandas, negociar acordos com sindicatos e funcionários, gerenciar informações para compartilhar com escritórios parceiros de contabilidade e fornecer...

  • Analista de recursos humanos

    4 semanas atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiro

    Atuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....

  • Analista de recursos humanos

    3 semanas atrás

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiro

    Atuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....

  • Analista de recursos humanos

    Há 4 dias

    Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Corporate RH Tempo inteiro

    Atuar de forma generalista em processos de RH, com foco em Desenvolvimento Organizacional e apoio estratégico às lideranças. Elaborar, acompanhar e analisar KPIs de RH (turnover, absenteísmo, tempo de preenchimento de vaga, entre outros). Apoiar os gestores em decisões estratégicas relacionadas à estrutura, performance e clima organizacional....

Analista de Recursos Humanos

4 semanas atrás

Rio Preto, São Paulo, Brasil Shopping Iguatemi Tempo inteiro
**MISSÃO DO CARGO**
Contribuir com a administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos do Shopping, envolvendo: departamento de pessoal, recrutamento e seleção, administração de benefícios, endomarketing e treinamento e desenvolvimento. Bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos estabelecidos pela Gerência Corporativa.
**DIMENSÕES E IMPACTOS DESTE CARGO**:
Apoio na gestão de FOPAG
**ORGANOGRAMA**:
Superior Mediato: Diretor de Recursos Humanos
Superior Imediato: Coordenador de Recursos Humanos - SC / Gerente de RH Regional
Cargos pares na área de atuação: Analista de RH - SC / Assistente de RH
Subordinados: N/A
**FORMAÇÃO ACADÊMICA**:
- ENSINO SUPERIOR COMPLETO
**IDIOMAS**:
- NÃO REQUERIDO(A)
**CERTIFICAÇÕES**:
Módulo HR SAP
**EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL NA FUNÇÃO**:
- ENTRE 1 E 3 ANOS
**COMPETÊNCIAS - TÉCNICAS**:
- Comunicou
- Autoconhecimento
- Deu foco no cliente
- Realizou melhoria contínua de processos
- Aplicou uma visão sistêmica
- Gerenciou sua rotina
- Aprendizagem Ativa
- Orientado a resultado
- Parceiro
- Inovador
- Cultura Iguatemi
- Influenciador
**RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?**:
Acompanhar as marcações de ponto eletrônico, registrar ausências e tratar divergências identificadas para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
Executar atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: conferência de folha de pagamento / férias / rescisão contratual / homologações no sindicato / cálculo de encargos trabalhistas e administração de contrato de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais.
Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciar a entrega e levantar informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.
Acompanhar a elaboração dos relatórios de PPRA, Laudo Ergonômico e PCMSO, e orientar empresas contratadas sobre o que for requisitado. Acompanhar e garantir a realização de exames médicos (admissional, periódicos e demissionais) dos colaboradores.
Acompanhar o procedimento dos empréstimos consignados em folha de pagamento, através da validação de relatório/arquivo enviado pelo Banco e o fechamento com os valores lançados no sistema.
Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH e orçamento de folha bruta.
Executar os processos de recrutamento e seleção de colaboradores próprios no shopping, do início ao fim p/ níveis GG-2 e abaixo.
Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.
Providenciar confecção de crachás para os novos colaboradores, seja internamente ou através de envio de dados para fornecedor confeccionar.
Realizar cadastro de fornecedores, lançar pedidos e acompanhar processo de pagamento no SAP.
Acompanhar o orçamento e garantir a contabilização correta; Mensalmente solicitar provisões e reclassificações se necessário; Dispersões no orçamento é preciso justificar no sistema do Orçamento Matricial; Auxiliar na construção do orçamento para o ano seguinte.
Auxliar as ações do endomarketing conforme diretrizes do RH corporativo.
Acompanhamento dos processos de Avaliação de Período de Experiência, através de controles específicos, visando orientar gestores quando a estes prazos.
Auxiliar em rotinas relacionadas à CIPA (eleição, reuniões mensais, atas, etc.), apoiando membros no cumprimento das obrigações relativas a esta finalidade.
Realizar o levantamento de necessidades de treinamento das areas e construir junto ao gestor o plano anual de treinamento; Acompanhar a execução dos treinamentos; garantir as listas de presença e cuidar de toda logística necessária;
Representar a empresa em homologações, visando acompanhar este processo e intervindo para tirar dúvidas, caso necessário;
Realizar a coleta, análise e interpretação de dados de Recursos Humanos para entender comportamentos e prever resultados, alinhando os processos de tomada de decisão das lideranças às reais necessidades do negócio e de seus colaboradores e colaboradoras.
**OBSERVAÇÕES**:
Não é necessário Curso Superior Específico
**VALIDAÇÕES**:
Elaborado por: Maite Bluhu Annunciação
Atualizado em: maio/2019