Analista de Recursos Humanos Sênior

3 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil SPIC Brasil Tempo inteiro

Somos a SPIC Brasil . Geramos energia renovável para mover o país.

Procuramos uma pessoa colaborativa, curiosa e com visão inovadora para nos ajudar a potencializar a energia do Brasil e a transformar o setor global de energia elétrica. Você será a voz do cliente dentro da construção da SPIC Brasil, traduzindo as demandas em ações e projetos de forma ágil e simples.

Seguimos determinados em nossa trajetória de crescimento em energia renovável que gere competitividade ao país, novas e ampliadas oportunidades para nossos colaboradores, respeito ao meio ambiente e a saúde e segurança das nossas pessoas e parceria com as comunidades em que atuamos.

Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os perfis, incluindo profissionais PCDs.

Descrição da vaga:

Responsável pela execução e supervisão das rotinas do Departamento Pessoal, com autonomia para tomar decisões relacionadas à folha de pagamento. Deve demonstrar iniciativa, senso crítico e analítico na condução dos processos e na proposição de melhorias. Também é responsável pela gestão orçamentária da área, incluindo a construção, acompanhamento e controle do orçamento de pessoal e do orçamento de MSO do RH.

Atividades:

  • Trabalhar com a Gerência de RH para manter atualizadas políticas e procedimentos aderentes aos requisitos locais e em conformidade as Políticas globais da companhia.
  • Manter processos e procedimentos em conformidade aos ditames legais. Inclusive, relacionados aos processos de expatriação
  • Cumprir prazos legais (internos e externos).
  • Auxiliar na prevenção de autuações e passivos trabalhistas.
  • Executar os processos da área garantindo a exatidão dos cálculos e da base de dados.
  • Rodar processo de Folha de Pagamento de modo a garantir a exatidão dos dados.
  • Monitorar as aprovações do ponto pelos gestores para o processo de integração para folha mensal nos prazos pré-estabelecidos do fechamento mensal.
  • Realizar processos de Movimentação de Pessoal (Admissões, Transferências, Ausências legais, Férias e Demissões).
  • Executar e entregar as obrigações legais acessórias mensais e anuais (ESOCIAL, FGTS, IRRF, INSS, DIRF, INFORME DE RENCIMENTOS e CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS).
  • Auxiliar na execução de estratégias combinadas entre Saúde Ocupacional (HSEQ) e RH.
  • Gerir arquivos (eletrônico e físico).
  • Executar processos de pagamento da área.
  • Construir e acompanhar o orçamento de pessoal.
  • Construir e Gerenciar o orçamento de MSO do RH (materiais, serviços e outros).
  • Subir as informações dos orçamentos no SGF - Sistema de Gestão Financeira e preparar apresentações para aprovação dos orçamentos.

Requisitos:

  • Experiência com eSOCIAL, Legislação Trabalhista, Departamento Pessoal e Folha de Pagamento.
  • Desejável conhecimento do sistema LG.
  • Disponibilidade para trabalhar 4 vezes na semana presencial.

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São Paulo, São Paulo, Brazil 20 hours ago

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Analista de Recrutamento e Seleção Pleno Analista de Recursos Humanos Pleno - Brasília Analista de Recursos Humanos (Gestão de Talentos) Analista de RH - Endomarketing/Aval. Desempenho/Treinamento Analista Júnior de Produtos – Recrutamento e Seleção Analista de Recursos Humanos (Foco Recrutamento e Seleção) Analista de Gestão de Pessoas JR - Foco em DP

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