Analista de Planejamento e Performance Sr

A área de Performance tem como objetivo disseminar o foco em resultados em toda a organização, promovendo mudanças de mentalidade e comportamento necessárias para o sucesso da MadeiraMadeira. Participamos do desdobramento dos objetivos estratégicos, com a construção, o cascateamento, o acompanhamento e a apuração assertiva de metas.
Atuamos junto às áreas especialistas, para alavancar o entendimento e o engajamento de todos com os objetivos da companhia, fomentando o atingimento de resultados através do gerenciamento da rotina, implementação de metodologias ágeis e tradicionais e iniciativas e projetos estratégicos.
Sua principal** missão **será atuar no ciclo de desdobramento de metas da companhia apoiando desde o desdobramento até a apuração das metas e na governança de todo o ciclo, reforçando junto as áreas a cultura de gestão para resultados na Cia.
**Responsabilidades e atribuições**
- Conduzir, em conjunto com a área, o Ciclo de Desdobramento de Metas anualmente, garantindo acuracidade das informações e entendimento de todas as áreas e líderes;
- Apurar indicadores e divulgar os quadros de metas dentro do prazo estabelecido;
- Realizar análises críticas dos resultados, entendendo a fundo cada um dos indicadores da Cia. com o intuito de avaliar se refletem de fato a realidade;
- Atuar como apoio interno de Gestão com alta proximidade dos gestores das áreas, apoiando na consolidação da área de Planejamento e Gestão como uma área protagonista em busca da melhoria contínua dos processos e gestão de indicadores;
- Apoiar na consolidação da cultura de gestão para resultados na Cia, sendo multiplicador das ferramentas de medição e análises como PDCA, OKR, entre outros através de treinamentos, por exemplo;
- Apoiar no processo de elaboração e desdobramento do Planejamento Estratégico da Cia;
- Participar de análises e proposição de ações de melhoria para indicadores com baixa performance, em parceria com as áreas, afim de identificar e apoiar na alavancagem das metas;
- Desenvolver ferramentas de gestão (relatórios, dashboard, Book ´s, entre outros) com o objetivo de auxiliar o controle de indicadores da Cia;
- Atuar com Foco em melhoria contínua dos processos / ferramentas da área (apuração de resultados, relatórios gerenciais, entre outros;
- Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade do negócio e a critério do Gestor.
**Requisitos e qualificações** Competências Comportamentais**:
- Boa comunicação
- Interação com outras áreas
- Saber liderar sem possuir conexão hierárquica direta
**Competências Técnicas**:
- Excel Avançado;
- Informática (Pacote Office);
- Power BI;
- Sharepoint;
- Metodologia e ferramentas de Gestão (GRD, GPD, PDCA, OKR, SDCA, sistemática de reunião de performance, metas SMART);
- Metodologia e ferramentas de (Diagrama de Ishikawa, fluxogramas, Kaizen, Lean Six Sigma).
**Formação**:Superior em Engenharia/Administração;
**Diferenciais**:
- Experiência em gestão
- Experiência na área de Tech
**Informações adicionais** Benefícios**:
- Vale Refeição e Alimentação pela Flash Benefícios
- Gympass;
- Plano de saúde Unimed Nacional (sem coparticipação);
- Plano odontológico Amil Dental (sem coparticipação);
- Seguro de Vida **Prudential**.
**Facilidades que só a MadeiraMadeira te oferece**:
- Subsídio mensal para ajuda de custo de luz e internet **(para quem está em home office durante a pandemia)**:
- Programa de vantagens com descontos em estabelecimentos;
- Convênio com universidades e escolas de cursos diversos;
- No dress code (exceto EPIs de segurança);
- Horário semi-flexível;
- Programa de Orientação Pessoal;
**Princípios que esperamos ver no dia a dia do #MadeiraLover**
Aqui na MadeiraMadeira e em todas as empresas do grupo, temos princípios que devemos seguir com disciplina e consistência, fazendo com que o nosso propósito seja cumprido. Somos #protagonistas das nossas conquistas e #líderes do nosso destino.
- Temos **obsessão pelo Cliente**:
- ** Time em Primeiro Lugar**, sempre
- ** Construímos, Desenvolvemos e Mantemos um time de alta performance**:
- Temos** objetivos claros**:
- Somos um time **resiliente**:
- Trabalhamos com **agilidade na execução**:
- Temos **Curiosidade, Inconformismo e Atitude**:
- ** Inovamos e Simplificamos**:
- Fazemos **mais com menos**:
- A **Comunicação Permanente** nos leva mais longe
- ** Entregamos resultados** consistentes de forma surpreendente
- ** Ganhamos credibilidade e conquistamos nosso espaço**
**Diversidade, Inclusão e Pertencimento
Somos mais de 2000 pessoas que somam as diferenças para multiplicar: multiplicar um ambiente +diverso, +acolhedor, +criativo e +justo.
Valorizamos as diferentes possibilidades de ser e pensar. Por isso, criamos o **Sommar**, nosso programa de diversidade, inclusão e pertencimento.
Esta é a nossa entrega para uma sociedade, uma empresa

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