Tech Recruiter Pleno

Você será responsável pelos procedimentos de recrutamento e seleção conforme demandas de vagas em aberto, analisando as entregas de cada cargo e os perfis técnicos e comportamentais requeridos, planejando e realizando entrevistas e testes de seleção que certifiquem o nível de atendimento ou não dos candidatos com os requisitos requeridos por cada cargo, emitindo pareceres e prestando suporte aos gestores até o consenso de melhor contratação.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais atividades:

• Realizar o alinhamento das vagas em aberto junto aos gestores das áreas requisitantes, buscando o esclarecimento da descrição do cargo vago, requisitos de formação acadêmica, competências técnicas e comportamentais, lotação, carga horária e demais informações necessárias à busca do melhor perfil de candidato.
• Executar os procedimentos de recrutamento de candidato, divulgando o perfil das vagas em redes/fontes externas, realizando busca ativa nas redes, recebendo e triando currículos e apresentando as alternativas ao gestor, até decisão de seleção do perfil mais aderente ao cargo vago.
• Executar entrevistas de seleção de candidatos, providenciando entrevistas técnicas e comportamentais, testes específicos conforme requerimentos do gestor e perfil da vaga, registrando e avaliando as evidências, para posterior emissão de pareceres favoráveis ou não à contratação.
• Repassar os candidatos aprovados para os processos admissionais formais, visando efetivação da contratação e suas tramitações documentais legais.
• Acionar o gestor responsável sobre a vaga, informando o status admissional e planejando a melhor data de início do trabalho, para posterior programação junto ao candidato.
• Gerar mensalmente relatório evidenciando volume de pessoas entrevistadas x vagas em aberto, pessoas contratadas por posição, vagas pendentes, não aprovadas e outros, visando acompanhamento da gestão e tomada de medidas cabíveis.
  
  

Requisitos e qualificações
Esperamos que você tenha:

• Experiência com Recrutamento e Seleção de vagas em Tecnologia da Informação;
• Experiência com ATS Gupy e/ou similares;
• Experiência com LinkedIn e LinkedIn Recruiter.
  
  

Será um diferencial se você também tiver:

• Conhecimento teórico e prático em Seleção por Competências;
• Experiência com vagas de Cyber Security;
• Experiência com leitura e interpretação de testes comportamentais.
  
  

Informações adicionais
Na Redbelt Security, acreditamos que todos têm potencial para desempenhar um papel chave para crescimento mútuo. Você fará parte de um time dedicado a alcançar os melhores resultados, em um ambiente acolhedor, facilitador, descontraído e de constante aprendizagem.
Quer mais?
Em alguns dias da semana, organizamos um café da manhã e happy hour no escritório, pois acreditamos que momentos de descontração fortalecem a construção de relacionamentos e promovem um ambiente ainda mais colaborativo e motivador.
Modelo de trabalho:
4 dias por semana presencial e 1 dia remoto.
Conheça nossos benefícios:

• Vale Refeição, sem desconto (cartão iFood Benefícios);
• Vale Alimentação, sem desconto (cartão iFood Benefícios);
• Vale Transporte, sem desconto previsto em lei;
• Assistência médica, sem coparticipação e sem desconto;
• Assistência odontológica, sem coparticipação e sem desconto;
• Bem-estar: Wellhub e Totalpass;
• Seguro de vida em grupo;
• Suporte Piwi;
• Starbem: plataforma healthtech de atendimento;
• Avus: plataforma de benefícios em saúde;
• Auxílio creche;
• Auxílio filho excepcional;
• Licença paternidade estendida;
• Day off no aniversário;
• Programa de Indicação Redbelt: aqui sua indicação vale muito;
• Redbelt School: programa de patrocínio educacional para cursos e certificações;
• Redbelt Celebra: premiações por tempo de casa;
• Convênio com SESC;
• Parcerias com instituições de ensino e idiomas para desconto;
• PLR - participação nos lucros e resultados: mediante a atingimento das metas da companhia.

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Analista de Recursos Humanos Pleno ( Tech Recruiter) - São Paulo

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