Analista de Marketing Pleno

Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um profissional alinhado à cultura da XP Inc., que sonha grande, possui espírito empreendedor, mente aberta e foco no cliente, para integrar nosso time como Analista de Marketing Pleno. Formação Superior Completa em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração de Empresas ou áreas correlatas; Background em Social Media & Content, com experiência em estratégias lineares de conteúdo e comunidade no tempo, comprovada em cases para grandes marcas; Planejamento e Estratégia de Conteúdo de Marcas nas Redes Sociais; Criação debriefings e apresentações; Análise de dados e insights; Gestão de projetos 360; Pacote Office Avançado; Experiência prévia em Marketing, Comunicação, Branding e Gestão de grandes marcas em grandes companhias; Inglês Intermediário; Soft Skills: Fit com a cultura XP, senso de urgência e de dono, responsabilidade, trabalho colaborativo, organização e gestão do tempo, resiliência, curiosidade, criatividade e bom storytelling, habilidades de comunicação escrita e verbal de forma assertiva. Diferenciais: Pós-graduação em áreas relacionadas; Cursos especializados na área; Desafios e Impacto Principais responsabilidades: Liderar a operação e gestão de conteúdo das redes sociais da marca XP (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn, X), alinhada às tendências do mercado; Desenvolver estratégias para aumentar engajamento e visibilidade da marca; Monitorar e analisar métricas de desempenho, gerando relatórios semanais e insights para tomada de decisão; Colaborar com a agência de publicidade e áreas internas (Social Media, Mídia, Live Marketing, Produto, CRM, Criação, Comercial) para garantir alinhamento e execução dos projetos; Participar da criação e execução de campanhas integradas e estratégias de branding; Elaborar briefings, apresentações e feedbacks de projetos; Realizar pesquisas de mercado e análise da concorrência; Manter-se atualizado sobre tendências de marketing e comunicação. Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) iFood Benefícios (VA e VR flexível) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias Auxílio Creche Vida Financeira Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. Buscamos construir um ambiente seguro e inclusivo para o desenvolvimento profissional de todas as pessoas e não toleramos qualquer tipo de discriminação de raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade em nenhuma etapa do processo seletivo, reforçando nosso compromisso com a diversidade. Caso não se sinta à vontade para responder às perguntas, você pode selecionar "Prefiro não responder". As respostas não afetarão o processo seletivo e serão tratadas com confidencialidade. Ao preencher os campos, você consente com o tratamento de dados pessoais sensíveis para entender melhor a composição do pessoal e a adesão aos processos seletivos, sem impacto na candidatura. Em caso de dúvidas, consulte a Política de Privacidade. Qual é a sua orientação sexual? Selecionar... Você se identifica com qual raça e/ou etnia? Selecionar... Você possui alguma deficiência? Selecionar... Se você marcou "SIM" na pergunta acima, insira aqui o número do CID informado em seu laudo médico. Caso não tenha o laudo disponível no momento, você poderá apresentá-lo durante o processo seletivo. Para que possamos viabilizar maior acessibilidade, caso seja confortável para você, pedimos que faça o upload do laudo médico mais atualizado que você tiver referente ao CID informado. Você necessita de algum recurso de acessibilidade para o processo seletivo? Se sim, por favor, indique no campo abaixo. Você conhece alguém que trabalha na XP? Selecionar... Se você marcou sim na pergunta acima, quem você conhece? Atualmente, você trabalha como agente autônomo em algum escritório vinculado à XP Inc.? Selecionar... Em quais canais você ficou sabendo dessa oportunidade? Selecionar... #J-18808-Ljbffr