Assessor Jurídico

Profissional responsável por assessorar a empresa em temas jurídicos, com foco em direito trabalhista e compliance corporativo, garantindo que as práticas internas estejam em conformidade com a legislação vigente e com as políticas éticas e regulatórias da organização. Atua de forma consultiva e estratégica, oferecendo suporte técnico-jurídico às áreas de negócio, prevenindo riscos e fortalecendo a governança corporativa. Principais Responsabilidades: - Prestar assessoria jurídica consultiva e preventiva em temas trabalhistas individuais e coletivos. - Acompanhar e orientar quanto ao cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas. - Apoiar o setor de Gente Gestão em demandas de rotinas trabalhistas, gestão de passivos e tomadas de decisão estratégicas. - Elaborar e revisar contratos, aditivos, notificações, pareceres e documentos jurídicos relacionados à área de atuação. - Monitorar e apoiar o cumprimento das normas de compliance e integridade, promovendo a ética e a conformidade em todos os níveis da organização. - Atuar na prevenção de riscos jurídicos, identificando oportunidades de melhoria em processos internos. - Apoiar e conduzir investigações internas, quando necessário, garantindo sigilo, imparcialidade e alinhamento com o código de conduta da empresa. - Promover ações de capacitação e conscientização sobre temas de legislação trabalhista, ética e compliance. - Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e relatórios técnicos.Perfil Desejado: Formação: Bacharel em Direito, com registro ativo na OAB.Desejável: Pós-graduação ou especialização em Direito e Processo do Trabalho, Compliance, ou áreas correlatas.Experiência: Sólida atuação em consultoria jurídica trabalhista empresarial e em programas de compliance corporativo. Competências Técnicas: Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e sindical;Domínio de boas práticas de governança e compliance;Capacidade de análise de risco e tomada de decisão estratégica. Competências Comportamentais: Ética e senso de justiça;Comunicação clara e assertiva;Visão de negócio e atuação consultiva;Discrição, sigilo e responsabilidade;Influência positiva e capacidade de atuação em diferentes níveis da organização.