GERENTE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL

3 semanas atrás


Jundiaí, Brasil Kothe Tempo inteiro

MISSÃO DO CARGO

Gerir a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), englobando Treinamento e Desenvolvimento, Educação Continuada, Avaliação de Desempenho, Planos de Desenvolvimento de Colaboradores(as) e de Líderes, Programas de Sucessão, Gestão do Conhecimento, Carreira e Remuneração (Cargos e Salários) e Planos de Recompensas. Atuar estrategicamente na definição e/ou revisão de políticas e procedimentos, visando assegurar a atração e retenção de profissionais qualificados e de alto desempenho, que atendam às necessidades presentes e futuras do Grupo Kothe, assegurando também conformidade com Leis e melhores práticas de Gestão de Pessoas.

ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES
  • Gerir a equipe de DHO / Treinamento e Desenvolvimento visando planejar, construir e manter conformidade e atualização de todas as atividades da área;
  • Propor e implementar Políticas e Procedimentos para os subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Continuada, Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento e Sucessão de Líderes, Gestão de Conhecimento, Carreira e Remuneração e Plano de Recompensas;
  • Estruturar programas de Treinamento e Desenvolvimento anualmente e garantir sua aplicação / realização, visando sempre habilitar os(as) colaboradores(as) em competência que lhes permitam aperfeiçoar a qualidade de seu desempenho, tornando a Empresa cada vez mais competitiva em seu mercado de atuação;
  • Implantar e sistematizar a aplicação da Avaliação de Desempenho, matriz 9box, ciclo de desempenho, contemplando sessões de feedback e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), visando identificar e sanar lacunas de Conhecimento e garantir o crescimento do Capital Intelectual da Empresa. Fornecer ferramentas e treinamento apropriados às lideranças para viabilizar e garantir êxito em todo o processo;
  • Propor ou Revisar Plano de Cargos e Salários (ou Carreira e Remuneração), mantendo-o permanentemente atualizado frente ao mercado, garantindo equidade interna e competitividade externa, com o objetivo de reter os principais talentos da Empresa, considerando a perspectiva de crescimento no Grupo;
  • Garantir que todas as movimentações internas (promoções) e contratações externas sigam as regras e critérios estabelecidos no Plano de Cargos e Salários (ou Carreira e Remuneração);
  • Promover treinamentos para lideranças sobre toda e qualquer alteração em políticas relacionadas à carreira e desenvolvimento das equipes, garantindo compreensão, absorção de conhecimento e implantação;
  • Elaborar Plano de Desenvolvimento e Sucessão de Líderes, fazendo o mapeamento de sucessores por área / Unidade de Negócio;
  • Conduzir / promover programas relacionados à Assessment, Mentoring e/ou Coaching e garantir a execução e evidências do desenvolvimento das pessoas envolvidas;
  • Medir os resultados das ações da área de Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e demais área sob sua gestão através de indicadores de desempenho (KPIs) mais adequados para apresentação periódica à Diretoria da área;
  • Propor e responder pelo Orçamento anual da área de Treinamento e Desenvolvimento e demais despesas relacionadas;
  • Representar a Empresa sempre que necessário;
  • Assegurar a conformidade das práticas de Recursos Humanos, de acordo com as exigências Legais;
  • Promover boas práticas em Gestão de Pessoas;
  • Atuar como guardiã da Cultura Organizacional;
  • Garantir que as atividades sejam realizadas com uma equipe estável, motivada e bem treinada, reduzindo os custos com rotatividade e aumentando a eficiência dos processos.
REQUISITOS DO CARGO
  • Pós-Graduação Completa em Gestão de Pessoas / Recursos Humanos.
  • Graduação em Administração de Empresas / Psicologia / Ciências Contábeis ou equivalente.
  • Experiência Profissional: Vivência superior a 06 anos em Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, PDI, KPIs, Cargos e Salários e Sucessão.
#J-18808-Ljbffr

  • Jundiaí, São Paulo, Brasil Kothe Tempo inteiro

    MISSÃO DO CARGOGerir a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), englobando Treinamento e Desenvolvimento, Educação Continuada, Avaliação de Desempenho, Planos de Desenvolvimento de Colaboradores(as) e de Líderes, Programas de Sucessão, Gestão do Conhecimento, Carreira e Remuneração (Cargos e Salários) e Planos de Recompensas. Atuar...


  • Jundiaí, Brasil Trans Kothe Transportes Rodoviarios Sa Tempo inteiro

    **MISSÃO DO CARGO**Gerir a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), englobando Treinamento e Desenvolvimento, Educação Continuada, Avaliação de Desempenho, Planos de Desenvolvimento de Colaboradores(as) e de Líderes, Programas de Sucessão, Gestão do Conhecimento, Carreira e Remuneração (Cargos e Salários) e Planos de Recompensas....


  • Jundiaí, Brasil Motiva Tempo inteiro

    **Quer mover a sua carreira na Motiva?** O Grupo Motiva é o lugar certo para o seu talento, onde você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que melhora a vida das pessoas através da mobilidade. **Nos comprometemos em**construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de...


  • Jundiaí, Brasil Motiva Tempo inteiro

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  • Jundiaí, Brasil Lago Azul Distribuição De Bebidas Tempo inteiro

    · Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura de vagas até a integraçãodos novos colaboradores;· Elaborar e aplicar programas de integração e acompanhamento do período de experiência;· Apoiar na gestão de desempenho por meio de avaliações, feedbacks estruturados e planosde desenvolvimento· Desenvolver e executar ações de...


  • Jundiaí, Brasil Rhadar Rh Tempo inteiro

    Local de trabalho:Jundiaí Vaga efetiva Salário:a combinar.Empresa está trabalhando com pretensão salarial Benefícios:vale transporte, vale refeição, vale alimentação, convênio médico, convênio odontológico e seguro de vida.Rotina:foco em recrutamento e seleção e DHO (desenvolvimento organizacional), treinamento e desenvolvimento de...


  • Jundiaí, Brasil Rhadar Rh Tempo inteiro

    Local de trabalho:Jundiaí Vaga efetiva Salário:a combinar.Empresa está trabalhando com pretensão salarial Benefícios:vale transporte, vale refeição, vale alimentação, convênio médico, convênio odontológico e seguro de vida.Rotina:foco em recrutamento e seleção e DHO (desenvolvimento organizacional), treinamento e desenvolvimento de...

  • Analista de Recursos Humanos

    2 semanas atrás


    Jundiaí, São Paulo, Brasil Lago Azul Distribuição de Bebidas Tempo inteiro R$33.660 - R$43.890 por ano

    · Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura de vagas até a integraçãodos novos colaboradores;· Elaborar e aplicar programas de integração e acompanhamento do período de experiência;· Apoiar na gestão de desempenho por meio de avaliações, feedbacks estruturados e planosde desenvolvimento· Desenvolver e executar ações de...


  • Jundiaí, Brasil Rhadar Recursos Humanos Tempo inteiro

    Local de trabalho: JundiaíVaga efetivaSalário: a combinar.Empresa está trabalhando com pretensão salarialBenefícios: vale transporte, vale refeição, vale alimentação, convênio médico, convênio odontológico e seguro de vida.Rotina: foco em recrutamento e seleção e DHO (desenvolvimento organizacional), treinamento e desenvolvimento de...


  • Jundiaí, Brasil Rhadar rh Tempo inteiro

    Local de trabalho:Jundiaí Vaga efetiva Salário:a combinar. Empresa está trabalhando com pretensão salarial Benefícios:vale transporte, vale refeição, vale alimentação, convênio médico, convênio odontológico e seguro de vida. Rotina:foco em recrutamento e seleção e DHO (desenvolvimento organizacional), treinamento e desenvolvimento de...