Pessoa coordenadora de people analytics

Nós somos uma solução completa de espaços de trabalho para empresas, que conta com a maior rede de escritórios flexíveis por assinatura da América Latina. Com mais de 2.000 espaços parceiros cadastrados em nossa plataforma e em mais de 300 cidades, transformamos a maneira de trabalhar trazendo mais flexibilidade, eficiência e economia para as operações de nossos clientes

Trabalhar na Woba significa fazer parte de uma empresa que está na vanguarda das soluções de espaços de trabalho flexíveis, contribuindo para a transformação do ambiente corporativo.

O que buscamos?

Estamos em busca de uma Pessoa Coordenadora de People Analytics & Ops para liderar uma frente crítica da área de Pessoas, responsável por garantir a excelência operacional, a integridade dos dados e a inteligência necessária para sustentar decisões estratégicas de gente no ritmo do crescimento da empresa. Essa posição terá como missão estruturar, integrar e evoluir processos relacionados a operações de RH (DP), remuneração, governança de gestão de pessoas e people analytics, com a responsabilidade de liderar um time dedicado a essas frentes. Atuará como ponte entre a operação e a estratégia, com forte colaboração com áreas como Talent, Jurídico, Financeiro e Tech.

Responsabilidades principais:

• Desenvolver e evoluir a área de People Analytics, criando dashboards, relatórios e análises que gerem insights sobre headcount, turnover, custos, entre outros;
• Liderar os processos de operações de RH, incluindo folha de pagamento, movimentações, benefícios, admissões, offboarding, auditorias e compliance trabalhista;
• Gerir políticas de remuneração, como planos de cargos e salários, pacotes de benefício e modelos de remuneração variável;
• Garantir a gestão, desenvolvimento e priorização do time sob sua liderança, promovendo uma cultura de excelência e foco em resultado;
• Implementar e revisar modelos de governança e gestão, com foco em escalabilidade e alinhamento com a estratégia da companhia;
• Identificar oportunidades de automação e eficiência nos processos da área, em parceria com tecnologia, e fomentar o uso de ferramentas e soluções baseadas em IA quando aplicável.

Perfil desejado:

• Experiência sólida em operações de RH, remuneração e/ou people analytics, com histórico de estruturação de processos e entrega consistente;
• Vivência prévia em liderança de times e capacidade de desenvolver talentos e direcionar prioridades com autonomia;
• Perfil analítico, com domínio de Excel/Google Sheets avançado e experiência com ferramentas de BI e HRIS;
• Visão sistêmica e habilidade de atuar de forma estratégica com diferentes stakeholders;
• Aptidão para uso de ferramentas de IA e automação como alavancas de produtividade e eficiência (ex: uso de IA para análise de dados, relatórios, padronização de processos, etc.);
• Organização, atenção a detalhes e interesse por ambientes em construção e crescimento acelerado.

Por que essa posição é estratégica:

Essa coordenação responde pelo núcleo operacional e analítico de Gente, sendo peça-chave para garantir que decisões organizacionais estejam apoiadas em dados confiáveis, práticas consistentes e processos escaláveis. É uma função essencial para sustentar o crescimento da empresa com eficiência, previsibilidade e inteligência.

Benefícios:

• Kit AnywhereOffice: Notebook por empréstimo e liberdade para adquirir equipamentos adicionais, como mochila, mouse, teclado e headset.
• Acesso ilimitado aos coworkings da Woba, com até 4 convites para familiares e amigos.
• Woba Wings: Subsídio de 10-30% para passagens durante viagens com utilização dos coworkings.
• Cartão de Benefícios Caju: Flexível para alimentação, mobilidade, educação, home office, no valor de R$ 1.320,00.
• Plano de Saúde & Odontológico, sem coparticipação e com abrangência nacional.
• Plano de assinatura para academias e atividades físicas diversas.
• Auxílio-creche para filhos de até 5 anos.

Venha fazer parte de uma equipe que está moldando o futuro dos escritórios flexíveis na América Latina

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