Talent Acquisition Lead

Há 7 dias


Porto Alegre, Brasil BairesDev Tempo inteiro

Talent Acquisition Lead (Hunting) - Trabalho Remoto:

Há mais de 15 anos, a BairesDev é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício.

Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global.

Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional.

Buscamos uma pessoa para atuar como Talent Acquisition Lead (Hunting), contribuindo com o desenvolvimento e execução de nossas estratégias para atrair e engajar profissionais de alto nível para o nosso time.

Nessa vaga, você vai liderar um time de headhunters focados em identificar e abordar profissionais de alto nível através do LinkedIn e outras plataformas. Você tambem deverá trabalhar em conjunto com outros times para entender os requisitos de cada vaga, definir as estratégias de atração de talentos e executar ações para manter uma pipeline de talentos robusta para nossos projetos. Essa é uma vaga de alta performance e estratégica para nosso crescimento.

- Liderar e mentorar um time de Analistas de Talent Acquisition, definindo prioridades e guiando suas tarefas diárias.
- Atuar junto a lideranças para entender as necessidades de cada projeto, os requisitos técnicos e o perfil ideal de cada vaga.
- Definir e implementar estratégias de headhunting para identificar ativamente profissionais de alto nível através do LinkedIn, redes sociais e outras plataformas de atração.
- Classificar candidaturas com base em testes e entrevistas, garantindo o alinhamento com as necessidades dos times.

- Experiência mínima de 5 anos com recrutamento para TI, com foco em atração de talentos e headhunting.
- Experiência mínima de 1 ano liderando ou gerenciando times de recrutamento ou atração de talentos.
- Experiência em ambientes dinâmicos e em constante mudança.
- Entendimento profundo sobre headhunting para a área de TI.
- Inglês Avançado.

Como tornamos seu trabalho (e sua vida) mais fácil:

- Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar.
- Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir.
- Hardware para você trabalhar de casa.
- Horários flexíveis - faça seu próprio horário.
- Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais.
- Ambiente de trabalho inovador e multicultural.
- Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área.
- Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento.

Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar

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