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Ingressar no mercado de trabalho pode ser desafiador para muitos jovens, especialmente quando ainda estão estudando ou não possuem experiência profissional. É nesse cenário que o programa Jovem Aprendiz surge como uma excelente porta de entrada para quem deseja aprender, crescer e conquistar o seu espaço. Neste artigo, vamos explicar como funciona o programa, quem pode participar e quais são as vantagens de se tornar um jovem aprendiz.

Criado pela Lei da Aprendizagem (nº 10.097/2000), o programa Jovem Aprendiz tem como objetivo facilitar o ingresso de adolescentes e jovens no mundo do trabalho, oferecendo experiência prática aliada à formação teórica. Empresas de médio e grande porte são obrigadas por lei a contratar aprendizes, garantindo a eles um contrato especial de trabalho, com jornada reduzida e todos os direitos trabalhistas.

Quem pode ser Jovem Aprendiz?

O programa é destinado a jovens entre 14 e 24 anos , que estejam frequentando a escola (caso ainda não tenham concluído o ensino médio) ou que estejam matriculados em curso técnico ou de aprendizagem . O foco principal é oferecer oportunidade a quem busca o primeiro emprego, por isso não é necessário ter experiência anterior .

Como funciona o trabalho de um Jovem Aprendiz?

O jovem é contratado por um período determinado, geralmente de até dois anos , e durante esse tempo ele divide sua rotina entre as atividades práticas na empresa e a formação teórica em uma instituição parceira , como o SENAC, CIEE ou outras escolas profissionalizantes.

As funções exercidas variam de acordo com o setor da empresa, mas normalmente incluem tarefas administrativas, atendimento ao cliente, apoio logístico, organização de arquivos, entre outros . Tudo é feito de maneira supervisionada, com foco no aprendizado.

Além de adquirir experiência profissional e melhorar seu currículo, o jovem aprendiz tem direito a uma série de benefícios , como:

Salário compatível com a jornada de trabalho

Férias remuneradas (geralmente junto às escolares)

FGTS (com alíquota reduzida de 2%)

Carteira assinada

Curso de capacitação profissional

Além disso, muitas empresas efetivam os jovens após o período de aprendizagem , abrindo caminho para uma carreira promissora.

Os interessados devem ficar atentos às vagas divulgadas por empresas, sites especializados em empregos e instituições como o CIEE, IEL, Espro, entre outras. Ter um currículo simples e bem elaborado , com destaque para a formação escolar, cursos e atividades extracurriculares, pode fazer toda a diferença no processo seletivo.

Conclusão

Trabalhar como Jovem Aprendiz é uma experiência valiosa , que oferece muito mais do que um primeiro emprego. É uma chance real de crescimento pessoal e profissional , que pode abrir portas para uma carreira sólida. Se você está dentro da faixa etária e busca uma oportunidade de aprendizado e renda, o programa Jovem Aprendiz é o lugar certo para começar.

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Ingressar no mercado de trabalho pode ser desafiador para muitos jovens, especialmente quando ainda estão estudando ou não possuem experiência profissional. É nesse cenário que o programa Jovem Aprendiz surge como uma excelente porta de entrada para quem deseja aprender, crescer e conquistar o seu espaço. Neste artigo, vamos explicar como funciona o programa, quem pode participar e quais são as vantagens de se tornar um jovem aprendiz.

NESTE VÍDEO EU ENSINO COMO ENVIAR O CURRÍCULOO que é o programa Jovem Aprendiz?

Criado pela Lei da Aprendizagem (nº 10.097/2000), o programa Jovem Aprendiz tem como objetivo facilitar o ingresso de adolescentes e jovens no mundo do trabalho, oferecendo experiência prática aliada à formação teórica. Empresas de médio e grande porte são obrigadas por lei a contratar aprendizes, garantindo a eles um contrato especial de trabalho, com jornada reduzida e todos os direitos trabalhistas.

Quem pode ser Jovem Aprendiz?

O programa é destinado a jovens entre 14 e 24 anos , que estejam frequentando a escola (caso ainda não tenham concluído o ensino médio) ou que estejam matriculados em curso técnico ou de aprendizagem . O foco principal é oferecer oportunidade a quem busca o primeiro emprego, por isso não é necessário ter experiência anterior .

Como funciona o trabalho de um Jovem Aprendiz?

O jovem é contratado por um período determinado, geralmente de até dois anos , e durante esse tempo ele divide sua rotina entre as atividades práticas na empresa e a formação teórica em uma instituição parceira , como o SENAC, CIEE ou outras escolas profissionalizantes.

As funções exercidas variam de acordo com o setor da empresa, mas normalmente incluem tarefas administrativas, atendimento ao cliente, apoio logístico, organização de arquivos, entre outros . Tudo é feito de maneira supervisionada, com foco no aprendizado.

CLIQUE AQUI PARA ENTRAR EM NOSSO GRUPO DE WHATSAPPQuais são os benefícios?

Além de adquirir experiência profissional e melhorar seu currículo, o jovem aprendiz tem direito a uma série de benefícios , como:

• Salário compatível com a jornada de trabalho

• Vale-transporte

• Férias remuneradas (geralmente junto às escolares)

• 13º salário

• FGTS (com alíquota reduzida de 2%)

• Carteira assinada

• Curso de capacitação profissional

Além disso, muitas empresas efetivam os jovens após o período de aprendizagem , abrindo caminho para uma carreira promissora.

Como se candidatar?

Os interessados devem ficar atentos às vagas divulgadas por empresas, sites especializados em empregos e instituições como o CIEE, IEL, Espro, entre outras. Ter um currículo simples e bem elaborado , com destaque para a formação escolar, cursos e atividades extracurriculares, pode fazer toda a diferença no processo seletivo.

Conclusão

Trabalhar como Jovem Aprendiz é uma experiência valiosa , que oferece muito mais do que um primeiro emprego. É uma chance real de crescimento pessoal e profissional , que pode abrir portas para uma carreira sólida. Se você está dentro da faixa etária e busca uma oportunidade de aprendizado e renda, o programa Jovem Aprendiz é o lugar certo para começar.

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