Analista de Departamento Pessoal

3 semanas atrás


Atibaia, Brasil A EXECUTIVA Tempo inteiro

Responsabilidades ; Processar a folha de pagamento, garantindo a exatidão e o cumprimento dos prazos. Calcular e realizar o pagamento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Administrar o processo de admissão e demissão de funcionários. Manter atualizados os registros de funcionários e informações nos sistemas. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de pessoal. Atender e orientar os colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Requisitos ; Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento. Domínio de sistemas de gestão de folha de pagamento (ex: SAP, ADP, Senior). Conhecimento em eSocial. Habilidades ; Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas). Capacidade analítica e atenção aos detalhes. Boa comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal. Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas. Pró-atividade e disposição para aprender. #J-18808-Ljbffr



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    _Buscamos profissional para atuação como Analista de Departamento Pessoal para escritório de Assessoria em Atibaia-SP_**Requisitos**:Ensino superior (completo ou cursando) em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Financeira ou Ciências Contábeis.Vivência anterior com rotinas de departamento pessoalConhecimento em ExcelTipo de vaga: Efetivo...


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    Prestar suporte administrativo nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, assegurando o cumprimento das rotinas e procedimentos internos. - Atender colaboradores, fornecendo e recebendo informações de forma precisa e eficaz. - Gerenciar e tratar documentos trabalhistas, garantindo que todos os processos sejam realizados conforme as normas e...


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    * Experiência (1 ano como Analista) em realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta e conferência de documentos, registro em sistema, controle de exames admissionais.- Manter os registros dos colaboradores atualizados e organizados, incluindo informações cadastrais, documentação, registros de ponto, férias e...