Analista de Recursos Humanos Sênior

Onde tem **evolução**, a Vale está.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR** -**SISTEMAS DE APRENDIZAGEM - CORPORATIVO
**Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.**
**Nossa transformação cultural**:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
vem**com**a**vale**
**Conheça mais do nosso propósito**:
**Quer conhecer nossa oportunidade?**
**N° do CD (Cargo disponível)**:
**N° de Vagas**:01
**Formação**:Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins
**Localidade**:Nova Lima, Minas Gerais, Brasil.
**Horário de Trabalho**:Turno diurno
**Tipo de contrato**:Indeterminado
**Período de inscrição**:de 23/04/2024 a 29/04/2025
**Requisitos necessários**:
- Sólida experiência com o módulo de treinamento da SuccessFactors (SAP);
- Inglês avançado (capacidade de se comunicar em reuniões e realizar atendimento/interface global)
**Requisitos desejáveis**:
- Experiência com LXP da Degreed;
**Responsabilidades e atividades do cargo**:
- Administrar e manter o LMS (SAP/SuccessFactors) globalmente, com foco na disponibilidade do sistema, melhorias e integrações, capacitação dos times de Learning
- Comunicar-se efetivamente com a equipe para identificar problemas, propor soluções e melhorar a experiência geral do usuário na plataforma.
- Manter funções de segurança do sistema e conteúdo de suporte (por exemplo, perfis de acesso, criação de itens/currículos, atualizações de notificações, modelos, listas de opções, configurações, etc.)
- Garantir a conformidade global com políticas, procedimentos e governança estabelecidos
- Colaborar com equipes multifuncionais para alcançar os objetivos de Learning
- Trabalhar com fornecedores terceirizados para se manter atualizado sobre o lançamento de funcionalidades dos sistemas, gerenciando alterações e comunicando atualizações às partes interessadas impactadas
- Ponto de contato interno (RH) global para quaisquer problemas de escalonamento
**Um pouco do que a Vale oferece para você**
- ** Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- ** PLR** - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- ** Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- ** Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- ** PASA**:
- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- **Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- ** Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- ** Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- ** Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- ** Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- ** Passagens de trem** de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- ** Programa Bem-Estar**: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- **Clube de Vantagens**: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros...
****Como é trabalhar na Vale?**
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a soci

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