[folha de pagamento] analista de folha de pagamento senior

A sua missão:  Desempenhar atividades de maior complexidade relacionadas às rotinas de folha de pagamento, participando dos processos de cálculo, obrigações, fechamentos, indicadores e análises, e atuar nas demais entregas da área quando pertinente, prestando suporte aos demais colegas de equipe, ao intervir em situações que ofereçam riscos ao cliente ou a companhia. Como será o seu dia a dia:  Executar cálculos e rotinas de folha de pagamento conforme legislação trabalhista, prestando suporte aos membros mais juniores da operação Planejar o cronograma de fechamento das entregas da área, acompanhando o progresso junto ao time para assegurar a pontualidade dessas entregas e construindo relacionamento junto aos clientes em situações adversas ou não habituais. Atuar na resolução de problemas complexos, realizando análise de causa raiz e estruturar um plano de ação para resolvê-la, compartilhando com a equipe as orientações relevantes e conteúdo de valor, contribuindo para antecipação de problemas futuros. Gerar insights a partir da voz do cliente para as áreas internas propondo melhorias tanto para o produto como processo, aplicando sua expertise quanto a interface de todos os processos que atua e de outras células. Analisar as informações de fechamentos, entendendo as dificuldades encontradas na execução das rotinas e adversidades do time, a fim de propor ideias úteis e aplicáveis considerando fatores de médio e longo prazo que impactam o cliente e o negócio. Liderar projetos de melhoria continua dos processos da área, avaliar processos e rotinas vigentes, verificando a existência de lacunas em seus fluxos, tomando providências para corrigir as questões levantadas e compartilhando orientações com demais membros do time. Prestar atendimento ao cliente de forma clara e objetiva, contribuindo para o indicador NPS da companhia e respeitando o SLA, com foco na satisfação do cliente. Fazer acompanhamento dos chamados do time, e monitorar interações com os clientes diariamente, observando os índices de NPS da companhia para propor ações ou novas abordagens que assegurem a satisfação do cliente. Mantém-se atento às alterações na legislação (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.) que possam afetar a rotina de trabalho do time e procedimentos internos, acompanhando atualizações, conforme orientação, das tabelas de IRRF e INSS e a inserção no sistema para aplicação em sua rotina de cálculos e pagamentos de natureza trabalhista, assegurando atualização e alinhamento do time sobre as mudanças vigentes. O que buscamos: Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos Domínio completo em todos os processos de Folha de Pagamento (admissão, rescisão, férias, eSocial, entre outros) Conhecimentos aprofundados relativos aos cálculos trabalhistas Experiência ampla com obrigações previdenciárias, plataformas e interações com as ferramentas do governo Conhecimento aprofundados dos sistemas de declaração atuais: SEFIP, DIRF, RAIS, DCTFWeb Conhecimento aprofundado em Legislação Trabalhista e Tributária e suas medidas provisorias Conhecimento avançado do portal FGTS Digital Conhecimento avançado em excel (prefencialmente google sheets) Pontos a mais que você possui: Conhecimento em Legislação Trabalhista (Reclamatórias) e Saúde e Segurança do Trabalho (SST) Benefícios: Plano de Saúde; Plano Dental; Psicoterapia Online; TotalPass; Seguro de Vida; Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR); Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas); Despreocupe-se - Seguros Diversos; No dress code; #VEMPRACONTABILIZEI Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores. É importante que saiba, você pode ser quem é Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis. #LI-AB2