Pessoa Especialista em Departamento Pessoal

Descrição da VagaA Pessoa Especialista em Departamento Pessoal será responsável por gerenciar todo o ciclo de vida do colaborador na empresa, do momento da contratação ao desligamento. Sua atuação é vital para garantir que a Ana Gaming cumpra todas as obrigações trabalhistas, mantendo a folha de pagamento, benefícios e documentação em perfeita ordem. O contexto da vaga exige alguém que navegue com facilidade no universo das plataformas Caju e Pontomais , e que tenha familiaridade com o sistema Sênior . A diversidade nos fortalece Todas as nossas vagas são inclusivas e também destinada a pessoas com deficiência (PcD). ResponsabilidadesConsultoria Estratégica: Atuar como consultor(a) interno(a) para a liderança e gerentes, fornecendo insights sobre legislação trabalhista, melhores práticas de mercado e o impacto das decisões de negócio na folha de pagamento e nos encargos. Otimização de Processos: Analisar e redesenhar os fluxos de trabalho do Departamento Pessoal para aumentar a eficiência e reduzir erros. Isso inclui a automação de tarefas e a implementação de novas ferramentas e sistemas. Gestão de Projetos: Liderar a implantação de novos projetos de RH e DP, como a implementação de um novo sistema de folha de pagamento, a adoção de novos benefícios ou a adequação a novas legislações (ex: eSocial). Análise de Indicadores (KPIs): Ser responsável por criar e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) da área de DP, como turnover, absenteísmo e custos de folha. Analisar esses dados para identificar tendências e propor ações. Relacionamento com Parceiros e Fornecedores: Gerenciar o relacionamento com fornecedores de benefícios, sistemas de ponto e consultorias jurídicas, negociando contratos e garantindo a qualidade dos serviços. Elaboração de Políticas: Desenvolver e revisar políticas internas de RH relacionadas a folha de pagamento, banco de horas, férias, entre outras, garantindo que estejam alinhadas à cultura da empresa e à legislação. Folha de Pagamento: Supervisionar e otimizar todos os processos de folha de pagamento, garantindo a exatidão dos cálculos, incluindo salários, encargos e benefícios. Admissão e Demissão: Conduzir os processos de admissão e desligamento, garantindo a conformidade legal e um tratamento humanizado, do início ao fim. Gestão de Benefícios: Gerir e aprimorar o nosso pacote de benefícios, explorando novas opções para tornar a Ana Gaming a melhor empresa para se trabalhar. Consultoria Interna: Atuar como consultor(a) interno(a) para gestores e colaboradores, esclarecendo dúvidas complexas sobre legislação trabalhista, convenções coletivas e políticas internas. Visão Estratégica: Participar ativamente do planejamento estratégico de RH, propondo melhorias e soluções inovadoras que impactem positivamente a cultura e a eficiência da empresa. RequisitosExperiência Sênior: Conhecimento aprofundado em toda a rotina de Departamento Pessoal e ampla experiência na área. Domínio de Ferramentas: Conhecimento avançado em Caju, Pontomais e Senior. Se você tem experiência com outras ferramentas de ponta, melhor ainda Atitude "Fora da Curva": Ser proativo(a), analítico(a) e com capacidade de resolver problemas complexos com autonomia. Buscamos alguém que não espera ser solicitado(a) para agir e que tem paixão por otimizar processos. Legislação: Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária, mantendo-se sempre atualizado(a) sobre novas leis e regulamentações. Relacionamento Interpessoal: Excelente comunicação e habilidade para construir relações de confiança com todos os níveis hierárquicos. BenefíciosVale Refeição no cartão Caju. Auxílio mobilidade. Plano de Saúde e Odontológico - para você se cuidar. Wellhub - para se manter saudável. Zenklub - para cuidar de sua mente. Seguro de vida. Ensino de idiomas (inglês ou espanhol). Quer encarar esse desafio? Candidate-se agora e venha escrever o próximo capítulo da nossa história #J-18808-Ljbffr