Analista de Estratégia de Produtos

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Essa oportunidade é para ser um Analista de Estratégia de Produtos . A área de Estratégia de Produtos tem a missão de transformar o modelo de atender os clientes da XP e suportar o desenho e construção do modelo de servir, equilibrando experiência do cliente e retorno financeiro para a XP. O analista deverá conduzir novas iniciativas e pilotos junto aos times comerciais internos e dos escritórios parceiros, além de mapear ferramentas de tecnologia que potencializam o modelo de servir (tech e IA), construindo o roadmap e requisitos técnicos junto as squads de desenvolvimento de produtos da XP. Esse é um time apaixonado por rigor analítico, discussões com múltiplas áreas da XP e com foco em implementação. O candidato terá a chance de enfrentar desafios complexos e dinâmicos, promovendo iniciativas que visam fortalecer a experiência do cliente e a adoção de estratégias inovadoras em nossa empresa. Se você é um profissional com visão 360 e uma abordagem orientada para resultados, essa vaga é para você Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Perfil analítico, com experiência em planejamento e/ou área de gestão de unidade de negócios (e.g. Estratégia, Growth, CRM, FP&A, planejamento comercial, produtos); Habilidade em conduzir projetos multidisciplinares e trabalhar em ambientes colaborativos articulando com múltiplos stakeholders; Formação superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas; Domínio avançado de Power Point e Excel; Capacidade de adaptação a mudanças constantes; Diferenciais Experiência prévia em funções como business architect, product operations ou customer experience (CX); Experiência em consultoria estratégica; Conhecimento de processos comerciais; Experiência no mercado financeiro; Conhecimento em SQL; Desafios e Impacto Análise de dados de clientes e de mercado, avaliando resultados (receita e margem) por canal, produto e perfil de cliente. Aprofundamento em novos modelos de negócio: Tamanho e potencial de novos mercados Modelos financeiros e estimativas de potencial Fit estratégico Suporte da implementação de pilotos e novas iniciativas Reuniões de acompanhamento de resultado das iniciativas Revisão das estratégias, governança, acompanhamento de KPIs Obs.: a contratação é CLT. Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com Time : Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios Saúde e bem-estar: Plano de saúde sem coparticipação (incluindo, para dependentes) Plano odontológico Wellhub (Gympass) Zenklub Seguro de Vida iFood Benefícios (VA e VR flexível) Vale Transporte New Value (clube de benefícios) Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. Auxílio Creche Vida Financeira Fundos de Investimentos Exclusivos Assessoria de Investimentos Cartão XP Visa Infinite sem anuidade Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. #J-18808-Ljbffr