Analista de Controles Internos I

Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece **soluções **integradas capazes de transformar cidades e empresas para que façam o melhor uso da energia baseadas em dois pilares: redução de custos e de emissões de CO2. Desta forma, as **soluções **customizadas de Autoprodução de energia Solar, Eficiência Energética, Subestações, HVAC, Geração de vapor, Consultoria e Gerenciamento de Energia atendem toda a cadeia otimizando a relação com a energia em diversos setores como Indústria, Shopping Centers, Varejo _Multisites _, Aeroportos, Hospitais, entre outros.
Para cidades, desenvolvemos projetos de Iluminação Pública e Mobilidade Elétrica tornando-as mais eficientes e colaborando na construção de uma sociedade mais sustentável e eficiente.
Com esta nova relação com a energia, mais otimizada e inteligente, a ENGIE é a líder mundial em transição energética, assumindo um importante papel neste cenário.
A ENGIE tem a responsabilidade constante na criação de um futuro harmonioso em conjunto com a população, gestores públicos e parceiros, rumo a uma economia neutra em emissões de carbono.
**Sobre a posição:
O Analista Junior de Controles Internos da ENGIE Soluções é responsável por contribuir no planejamento e gestão do Programa de Controles Internos da Companhia e com o Programa de Ética (conjunto das políticas de Ética, dever de vigilância, participação de comissão de investigação, elaboração de relatório, suporte de auditoria de ética) e também a tuar, de maneira integrada com a área de Excelência Operacional, na busca da melhoria, análise e redesenho dos processos, propondo soluções para sua melhoria e da estrutura de controles e auditoria da empresa, disseminando a cultura de controles internos e auditoria, desenvolvendo a troca de conhecimento junto às unidades operacionais e corporativas, visando adicionar e proteger o valor destas entidades e aprimorar suas operações, fornecendo aos órgãos da Alta Administração avaliações abrangentes sobre os citados Programas.
**Principais responsabilidades:
- Desenvolver o desenho ou redesenho dos processos, criando seu mapeamento e adequação sob a ótica da análise de controles (fluxogramas, normas, procedimentos e documentação, quando necessário);
- Participar ativamente no desenvolvimento e elaboração de revisões das políticas, normas e procedimentos;
- Contribuir e participar da disseminação da cultura de controles e auditoria na companhia;
- Contribuir com as Áreas Corporativas e Unidades Operacionais: (1) na implantação e alteração de controles nos processos de negócio juntamente com a área de Excelência Operacional; (2) na elaboração e controle de planos de ação para corrigir falhas detectadas na autoavaliação ou nos testes dos controles internos; (3) na avaliação dos riscos, incluindo riscos éticos e de fraude; (4) na análise de segregação de funções nos processos de negócio;
- Desenvolver a avaliação do desenho e a eficácia dos controles mapeados;
- Criar e executar testes de controle para verificar a efetividade dos controles existentes na Companhia;
- Controlar o monitoramento e reportar possíveis desvios dos controles identificados;
- Contribuir no planejamento para determinar as prioridades dos trabalhos do Programa de Controles Internos e do Programa de Ética de forma consistente com os objetivos e metas da Companhia, por meio da elaboração e acompanhamento de Planos de Ações, cuja aprovação é definida pela Alta Administração;
- Monitorar junto a área de Ética o desenvolvimento do Dever de Vigilância;
- Realizar participações em Comissões de Investigação elaborando relatório com parecer final;
- Dirigir e monitorar os indicadores de desempenho das atividades do Programa de Controles Internos e do Programa de Ética para atingir os seus objetivos;
- Desenvolver orientação e avaliação objetiva e baseada em riscos dos processos de negócio e do sistema de controles internos, orientando a autoavaliação das áreas de negócio e os testes de controles realizados por auditorias independentes;
- Contribuir no suporte da realização de auditorias internas conduzidas pela Auditoria Interna da ENGIE ou de terceiros, fornecendo informações e/ou evidências sobre o Programa de Controles Internos e Programa de Ética;
- Desenvolver análises comparativas (qualitativa e quantitativa) de números contábeis mensais para reportar para a Alta Gerência;
- Em conjunto e cooperação com a área Jurídico, contribuir com a implantação de políticas, normas, procedimentos e ações dentro do Programa de Ética, e coordenar campanhas de conscientização e treinamentos em conformidade com as diretrizes do Grupo, zelando pela manutenção da qualidade, eficiência e eficácia;
- Contribuir na criação e no fornecimento de análises, recomendações e informações à Alt

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