Eletricista Júnior

Job description

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de um(a) Eletricista Júnior para atuar em Barra Bonita-SP

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Cumprir rotinas e procedimentos de SSMA, garantindo a segurança nas atividades diárias;
• Realizar manutenções elétricas corretivas, preventivas e preditivas em máquinas, motores, painéis, redes e instalações da planta industrial;
• Efetuar inspeções técnicas para identificação de falhas e necessidade de reparos;
• Montar, desmontar, instalar e testar motores e equipamentos elétricos;
• Realizar leitura e interpretação de diagramas elétricos industriais e desenhos técnicos;
• Executar substituição e reparo de componentes elétricos e cabeamento;
• Realizar novos projetos e instalações elétricas conforme demandas das áreas operacionais;
• Apoiar a equipe de instrumentação em atividades integradas;
• Atender chamados emergenciais e ordens de manutenção via sistema, garantindo agilidade no atendimento e registro adequado das ações realizadas.

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Curso Técnico Completo em Elétrica, Eletrônica ou Automação Industrial;
• Disponibilidade para atuar em turnos e escala 5x1;
• Disponibilidade para residir em Barra Bonita SP, Mineiros do Tietê SP, Jaú SP, Igaraçu do Tietê SP, Lençóis Paulista SP, Macatuba SP, São Manuel SP ou Dois Córregos SP.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.