Analista de Comunicação Junior

Desde 1986, nosso compromisso tem sido proporcionar a excelência aos nossos consumidores, assegurando consistentemente a qualidade dos nossos produtos. Para isso, continuamos a investir em tecnologias inovadoras, aprimorar nossa especialização no ramo e ser apaixonados pelo sabor. Buscando entregar o melhor em cada categoria, sempre com muita fruta, assegurando que cada produto Tial seja gostoso e de verdade
**Missão do Cargo**:
Como Analista de Comunicação Interna Junior, sua missão é garantir uma comunicação eficaz e estratégica dentro da empresa, promovendo o alinhamento entre colaboradores, disseminando informações importantes e reforçando a cultura organizacional.
**Pré-requisitos para a vaga**:
- Experiência (na área): até 1 anos
- Formação Acadêmica: Superior Completo cursando ou completo em Comunicação Social, Marketing, Relações Públicas ou Publicidade e afins.
- Conhecimentos Específicos: Pacote Office, Photoshop, Conhecimento na ferramenta canva, Adobe Illustrator, Corel Draw e Ilustração e edição de mídias.
**Descrição das atividades**:
- Desenvolvimento e Melhoria Contínua: Avaliar de forma contínua os processos da área de Comunicação Interna, identificando oportunidades de aprimoramento.
- Apoio em Eventos Internos: Colaborar na organização de eventos corporativos de acordo com as necessidades da empresa, garantindo uma comunicação envolvente e alinhada aos objetivos da empresa.
- Desenvolvimento de Conteúdo: Elaborar conteúdo para alimentar as ferramentas de comunicação interna (intranet, mural, campanhas e redes sociais).
- Interface com Agência de Comunicação: Realizar a interface entre a empresa e a agência de comunicação, assegurando o cumprimento de prazos e o alinhamento das ações com as políticas internas.
- Gestão de Canais de Comunicação: Administrar plataformas de comunicação interna, garantindo atualizações regulares e relevância do conteúdo.
- Suporte a Campanhas Internas: Prestar suporte às campanhas internas, incluindo a divulgação de iniciativas sociais, programas de bem-estar e reconhecimento de colaboradores.
- Feedback e Avaliação: Coletar feedback dos colaboradores sobre as iniciativas de comunicação, propor melhorias contínuas com base no feedback recebido e medir a eficácia das campanhas por meio de métricas e análise de dados.
- Colaboração Interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com diferentes departamentos para garantir a consistência da mensagem, assegurando que as iniciativas estejam alinhadas com os objetivos organizacionais.
- Comunicação de Mudanças Organizacionais: Coordenar a comunicação interna durante processos de mudanças organizacionais, garantindo uma divulgação clara e eficaz das informações relevantes, minimizando resistências e promovendo o entendimento entre os colaboradores.
- Gerencias os contratos de prestadores de serviços da área de Comunicação Interna, assegurando a renovação em conformidade com as expectativas estabelecidas.
- Monitoramento de Indicadores de Comunicação: Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho para avaliar a eficácia das iniciativas de comunicação interna.
- Realizar análises periódicas dos dados coletados, identificando áreas de melhoria e oportunidades para otimizar a comunicação, garantindo que as estratégias adotadas estejam alinhadas com os objetivos organizacionais e promovam um ambiente de trabalho mais informado e engajado.
**Quer se juntar a nós? #VemserTial

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