Analista de Atração de Talentos Junior

**Principais responsabilidades**:- **Recrutamento de Consultores de Vendas ( ponto de venda)**: Conduzir processos seletivos para **consultores de vendas**, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos aprovados. Focar na identificação de perfis proativos, comunicativos e voltados para resultados, fundamentais para o sucesso de nossas lojas e operações de varejo.- **Fontes de Atração**: Criar e executar estratégias de sourcing específicas para ambos os perfis (vendas e backoffice), utilizando fontes como **sites de emprego, grupos de redes sociais, parcerias com instituições de ensino**, e eventos de recrutamento focados no setor de varejo.- **Recrutamento de Alto Volume**: Gerenciar processos seletivos de grande volume para posições operacionais (vendas) e também para funções de suporte, com foco na agilidade, qualidade e eficácia na seleção.- **Acompanhamento de Indicadores**: Monitorar KPIs de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, taxa de retenção, diversidade e qualidade das contratações, sugerindo melhorias nos processos de seleção.- **Parcerias com Instituições de Ensino e Treinamento**: Desenvolver parcerias com instituições de ensino e escolas técnicas, garantindo um fluxo constante de talentos tanto para a área de vendas quanto para funções administrativas e operacionais.Requisitos e qualificações**Quais conhecimentos não podem faltar?**- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.- Experiência comprovada em recrutamento e seleção no **varejo**, com foco na contratação de **consultores de vendas.**:- Familiaridade com plataformas de recrutamento como **Gupy**, **Kenoby**, ou similares.- Conhecimento das melhores fontes de atração para o setor de **varejo** (ex.: sites especializados, feiras de emprego, grupos de redes sociais, etc.).- Capacidade de conduzir processos seletivos de alto volume com foco em qualidade e agilidade.- Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com prazos apertados e foco em resultados.**O que oferecemos**:- Ambiente colaborativo, inovador e com foco no desenvolvimento de carreira.- INSERIR NOSSOS BENEFÍCIOS- Espaço para você implementar ideias e influenciar diretamente a construção de equipes de alta performance.Se você é apaixonado(a) por pessoas, acredita no poder de uma boa seleção e tem o desejo de fazer a diferença ao conectar talentos às oportunidades certas, queremos que você faça parte do nosso time Buscamos um profissional que não apenas compreenda a importância do recrutamento, mas que também se empolgue com o desafio de atrair, identificar e selecionar os melhores perfis para contribuir com o sucesso do Grupo Bergerson. Venha crescer conosco, ajudando a construir equipes vencedoras e impactando diretamente nosso negócioInformações adicionais**Saiba quais são os diferenciais de estar com a gente**:- Convénio Saúde- Convénio Odontológico- Seguro de Vida- Cartão Farmácia Brasil Convénios- Viver Bem - App Nutricional + Descontos- Pluxee Cuida - Orientação Psicológica e Financeira- Gympass- Day Off Aniversário- Empréstimo Consignado- Vale Refeição- Vale Transporte- Vacina da Gripe- Brinde de Natal- Desconto nas Lojas do GrupoTipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Seguro de vida- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraPagamento adicional:- 13º salário